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      成都交通高級技工學校2021年招聘公告

      • 發布時間:2021-10-20
      • 截止日期:詳見正文
      • 所屬省份四川
      • 工作地點成都
      • 欄目分類四川中小學
      • 招聘人數:若干

      一、學校簡介

      成都交通高級技工學校由成都軌道交通集團有限公司舉辦,正在籌辦成都軌道交通職業學院。依托城市軌道交通快速發展及產教融合優勢,學校開展學制教育、職業培訓和技能鑒定。學校按照一校兩區功能定位,紅花堰校區位于成都市成華區雙水碾紅花堰車輛段(地鐵1號線升仙湖站旁),占地10萬平方米,建筑面積5.3萬平方米,新校區正在籌備中。學校擁有雄厚的師資力量,完備的教學設施、實驗實訓設備以及圖書館、閱覽室、室內外運動館等教學輔助設施,并設有國家職業技能鑒定所,鑒定范圍覆蓋城市軌道交通領域40多個生產崗位。

      詳情請進入學校和軌道集團官網查看。

      學校網址:http://edu.chengdurail.com/

      軌道集團網址:https://www.chengdurail.com/index_sw.htm

      根據學校發展需要,現面向全國公開招聘,誠邀具備條件的優秀人才加入,詳細信息公告如下:

      二、招聘計劃

      崗位名稱

      人數

      工作方向/崗位職責

      專業/學歷/任職要求

      實訓教師

      1

      1)負責按照學校教學目標任務,開展各類實訓課程教學、教研;

      2)完成實訓中心各類實訓設備使用管理及日常維護;

      3)參與課堂安全管理等工作。

      1)碩士研究生及以上學歷,軌道交通供電、通信信號、電氣自動化、機車車輛、運輸等相關專業;

      2)年齡40周歲及以下,中級及以上職稱優先;

      33年及以上高校教學或軌道交通相關工作經歷(應屆畢業生不作工作經歷要求);

      4)具備本學科較扎實的理論基礎和專業基礎,具有較強的專業實踐經驗,能及時了解國內外本學科及相關學科發展前沿的動態,并進行實踐操作和教學;

      5)具有較強的教學設計能力、教學組織能力和語言表達能力,教學業績突出;嚴謹治學、為人師表,心理健康,能以高尚師德、人格魅力和學識風范教育感染學生。

      紀檢管理

      1

      1)負責制定完善學校黨風廉政建設制度體系;

      2)組織開展專項檢查、日常監督與執紀審查工作;

      3)開展廉潔文化品牌打造和宣傳陣地建設;

      4)編制懲防體系建設規劃等。

      1)碩士研究生及以上學歷或學位,思想政治、中文、歷史、哲學、法律、管理等專業,或軌道交通類及其它相關專業;

      2)中共黨員,年齡35周歲及以下,中級及以上職稱優先;

      33年及以上相關工作經歷(應屆畢業生不作工作經歷要求);

      4)具備堅定的政治立場和較高的政治理論素養,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性;

      5)能準確理解和把握黨的路線方針政策和上級黨委、紀委決策部署,并結合實際加以貫徹落實;

      6)具有敏銳的領悟力和高效執行力,善于統籌處理各類事務;

      7)熟悉紀檢監察業務知識,有較強的公文寫作能力和豐富的寫作經驗,具有較強的責任心、執行力和抗壓能力。

      審計(監事會管理)

      1

       

      1)負責對學校及下屬單位的經營管理活動和經濟效益情況進行審計監督與評價;

      2)組織推進審計成果運用,督促進行審計整改;

      3)組織制定監事會實施計劃和方案,監督監事會各項決議的落實情況等。

       

      1)碩士研究生及以上學歷或學位,審計、會計、財務、稅務、經濟、金融、統計、管理、風險法律和信息技術等相關專業;

      2)中共黨員,35周歲及以下,中級及以上職稱優先;

      33年及以上審計、財務、經濟、法律等相關工作經驗,參與過專項審計項目的優先(應屆畢業生不作工作經歷要求);

      4)具有較強語言文字表達、問題分析、審計技術應用、人際溝通等能力。

      安全管理

      1

       

      1)負責校園安全管理工作,編制學校安全保障措施及相關制度,構建多級安全管理體系;

      2)定期開展安全檢查、督促、考核及獎懲工作;

      3)落實突發應急事件處理及信息報送;

      4)定期組織開展應急救援預案演練和實施;

      5)開展學校消防安全教育、培訓等相關工作。

      1)大學本科及以上學歷,管理、經濟、中文、法律類、軌道交通類及其它相關專業;

      235周歲及以下;

      33年及以上相關工作經歷(應屆畢業生不作工作經歷要求);

      4)具備企業行政管理能力、應急管理及響應能力;

      5)具備較強的組織能力、溝通能力、邏輯思維能力、應變能力、綜合協調能力;

      6)具備較強的公文寫作能力、學習創新能力、主動工作能力和高度的工作責任心。

      三、應聘流程及投遞方式

      投遞簡歷-資格篩查-筆試、面試-體檢-入職(簽訂三方協議-入職)

      簡歷投遞方式

      實訓教師簡歷投遞至:

      https://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40197727503.htm?ssidkey=y&ff=02&ss=101

      紀檢管理簡歷投遞至:

      https://jobs.zhaopin.com/CC847199030J40231208015.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=35d10bea-84ff-4e45-90d1-72945c4f219b

      審計(監事會管理)簡歷投遞至:

      https://jobs.zhaopin.com/CC847199030J40231212915.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=1d941117-f2af-4867-a99d-a62963b30778

      安全管理簡歷投遞至:

      https://jobs.zhaopin.com/CC847199030J40231201315.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=1d941117-f2af-4867-a99d-a62963b30778

      四、薪酬福利待遇

      一)聘用方式:按照法律法規與教職工簽訂勞動合同。

      (二)薪資待遇:具備有競爭力的薪酬水平和暢通的職業晉升通道;初始薪酬根據工作經歷及職稱、學歷、技能資格等進行確定,年度稅前總薪酬水平10萬元—18萬元;高層次優秀人才可面議。

      (三)專項激勵:根據工作成果,按年度給予專項激勵獎,包括教學科研成果等獎勵。

      (四)安家補助:學院注重高層次人才引進和激勵,符合條件的博士研究生給予10-15萬元安家補貼;持有正高級職稱的碩士研究生及以上學歷人才,安家補助標準可面議。

      (五)在職教育學位提升獎勵:學院鼓勵職工在職攻讀博士學位,在職期間取得博士學位的給予在職教育獎勵。

      (六)六險二金:除國家法定規定的五險一金外,學院購買了補充醫療保險,分擔教職工日常門診、意外、大病住院等醫療費用;建立了企業年金,提升職工養老待遇。

      (七)健全的福利體系:職工食堂、年度健康體檢、教師宿舍、春節等傳統重大節假日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。

      (八)學習成長:成都地鐵運營有限公司各專業現場跟崗學習機會,教職工業務能力、專業前沿技術培訓機會。

       

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      風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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