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      清華大學附屬中學國際部2022年招聘啟事

      • 發布時間:2021-10-21
      • 截止日期:詳見正文
      • 所屬省份北京
      • 工作地點北京
      • 欄目分類北京中小學
      • 招聘人數:若干

      清華附中國際部成立于2009年,是依托清華大學和清華附中而建立的一所滿足我國海歸人員子女就學需求的國際學校,招收外國籍及港澳臺地區的學生。國際部提供中西合璧的優質教育,致力于培養根植于中國文化、具有獨立思考能力及創新精神的國際化杰出人才,畢業生被世界頂級名校錄取,F面向社會及應屆畢業生招聘以下崗位:

      一、招聘崗位

      (一)高中語文老師

      崗位職責:

      1、在教學過程中培養、提高學生中文文學素養;

      2、鼓勵、引導課堂合作式活動,體現學校教育價值觀;

      3、積極組織或參與中文學生社團;

      4、與其他部門老師共同實施跨學科教學等。

      崗位要求:

      1、中文專業應屆或非應屆畢業生,全日制碩士以上學歷;

      2、本科或碩士學段中至少有一個學段主修專業為漢語言文學專業,具備較為深厚的文學底蘊;

      3、熱愛語文教學,可以給學生講出漢字背后的韻與美;

      4、熱愛教育事業,對學生富有愛心和耐心;

      5、樂于與人交流、協作;

      6、有一定英語基礎,具備國際視野。

      (二)升學指導老師

      崗位職責:

      1、協助國際部升學指導主任,為學生提供留學申請輔助工作;

      2、根據學生自身情況,定制適合的選校及留學申請指導方案;

      3、通過與學生交流,幫助學生挖掘自身優勢及閃光點,輔導學生撰寫或修改升學指導文書;

      4、指導學生留學申請,及時將申請過程中的相關信息與學生、家長溝通;

      5、搜集申請中所需信息,協助完成申請中的具體工作:檔案簡歷、學校選擇、專業選擇、文書審核、表格填寫指導、資料郵寄、追蹤錄取結果等;

      6、定期對學生進行指導和培訓,與學生家長一對一約談指導,包括介紹相關國家的教育體制,學校情況和專業選擇,職業規劃等;

      7、對外聯絡工作,如接待大學來訪等;

      8、其他臨時性行政支持工作。

      崗位要求:

      1、大學本科以上學歷,有海外留學背景或工作經歷者優先;

      2、英語、教育類相關專業,有豐富國際學校升學指導老師工作經驗者,專業限制可適當放寬;

      2、有2年以上留學申請指導或咨詢方面工作經驗,熟悉海外知名院校本科申請條件及申請工作流程;

      3、英語基礎好,能熟練地進行英語的聽說讀寫,英語表達和交流能力突出。寫作能力過硬,能夠指導學生文書寫作;

      4、思維活躍,性格開朗,喜歡并擅長人際交往;

      5、有較強的親和力和觀察力并善于溝通,責任心強,條理性強,有較強的學習能力和團隊合作精神;

      6、熱愛教育行業,能夠良好把握學生的心理動態,及時給與適當心理疏導;能夠贏得學生的尊重、信任與愛戴,并勝任學生的教育管理工作。

      (三)網絡技術助理

      崗位職責:

      1、投影儀,電腦,實物投影,打印機的使用和維護;

      2、無線熱點AP,無線網絡維護;

      3、教學需求的硬件購買;

      4、日常電子產品硬件、軟件的訂購;

      5、教學軟件的跟新,購買,維護;

      6、新教師的企業郵箱,域名注冊及管理;

      7、教學網絡檢測維護,網線制作;

      8、學校服務器,域服務器,文件服務器,圖書館服務器的管理。

      崗位要求:

      1、信息技術或計算機相關專業本科及以上學歷;

      2、英語交流無障礙;

      3、熱愛教育事業;

      4、與人溝通合作能力強;

      5、有海外學習、工作或有相關工作經驗者優先。

      (四)人事主管

      崗位職責:

      1、根據學校的發展戰略,深入了解中外籍教職工發展狀況,評估并明確學校發展與人才發展對人力資源的需求,組織制定學校人力資源發展的規劃,并指導、監督各項計劃的實施;

      2、建立和完善學校人力資源管理體系,研究、設計學校中外籍教師人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善公司統一的人力資源管理制度,并針對執行結果進行有效反饋和改進;

      3、定期向學校領導層提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,做在人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等全方位提供專業性建議方案并推動實施,為學校發展提供人力資源信息支持;

      4、與學校各部門形成高效互動,擴展溝通渠道,協調處理各部門員工間、中外籍員工與管理層間的關系,確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合,保障學校人力資源政策的落地與執行;

      5、校領導布置的其他人事工作。

      崗位要求:

      1、人力資源相關專業本科以上學歷,5年以上相關工作經驗,2年以上國際學校工作管理經驗,英語可作為工作語言;

      2、熟悉并深入理解國際學校人力資源工作,在組織架構、人才招聘、薪酬績效、員工關系管理等模塊有豐富的經驗;

      3、能獨立解決復雜的人事管理問題,具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;

      4、熟悉國際學校和國際化學校師資隊伍建設者優先。

      (五)宿舍管理老師

      崗位職責:

      1、認真查房,督促學生自覺遵守住宿及晚自習紀律。晚上熄燈后對學生宿舍進行巡查,并對特殊情況進行妥善處理;

      2、對違紀頻繁、表現較差的學生,及時與其溝通,做好細致的思想教育工作;

      3、督促學生按時作息和嚴格執行安全用電制度,按規定時間供電、關電。

      5、負責宿舍的物業管理,經常檢查各宿舍的門窗、玻璃、及其它財產損壞情況,及時向后勤處報修;

      6、領導布置的其他行政工作。

      崗位要求:

      1、大專及以上學歷,女性,普通話標準,身體健康,有生活老師等學生管理經驗者及英文流利者優先;

      2、責任心強,善于溝通,為人正直,學習能力強,有良好的集體合作精神;

      3、熟悉并深入理解國際學校人力資源工作,在組織架構、人才招聘、薪酬績效、員工關系管理等模塊有豐富的經驗;

      4、本崗位要求周日晚至周四晚住校,學校提供單人間宿舍。

      二、申請方式

      請將完整個人簡歷作為附件發送至郵箱:hr@this.edu.cn,附件及郵件主題請以姓名+應聘崗位+最高學歷+畢業院校+高校人才網命名,學校審核通過后,將會組織面試。

      咨詢電話:62772465朱老師

       

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      風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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