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      佛山職業技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才公告

      佛山職業技術學院于20006月正式掛牌成立,是經廣東省人民政府批準設立、佛山市人民政府舉辦和主管的一所全日制公立普通高等學校。學校坐落于三水國家級工業園區腹地,總占地面積962畝,政府總投資11.8億元,學校全日制在校生超萬人。

      學校是廣東省示范性高等職業院校,廣東省一流高等職業院校建設單位,佛山市職業教育基地總部單位,佛山市職業教育校企合作聯盟牽頭單位,佛山市職業教育學會牽頭單位,國家級高技能人才培訓基地,2021年成功立項國家示范性職業教育集團(聯盟)培育單位。

      學校設有智能制造學院、電子信息學院、汽車工程學院、新能源與節能環保工程學院、經濟管理學院、文化旅游創意學院、馬克思主義學院7個二級學院。按照"新產業引領新專業,強專業支撐強產業"的專業建設原則,調整優化專業結構,形成以智能制造專業群為龍頭,以信息技術專業群和經濟管理專業群為兩翼,以汽車專業群、新能源專業群、藝術設計專業群和食品飲料專業群為新增長極的11大專業群,42個專業,其中中央財政支持重點專業2個,國家級骨干專業4個,省級重點專業5個,省級品牌專業9個,IEET認證專業1個。

      學校積極踐行人才強校戰略,以師德師風建設為主線,推行高層次專業領軍人才引領工程、專任教師雙師素質提升工程、骨干教師培養雙百工程和能工巧匠進校園工程"四大工程",不斷優化教師隊伍結構,提升師資隊伍整體水平。新增3個國家級"雙師型"教師培養培訓基地,引進2個院士專家工作站,設立廣東省博士工作站。為將學校建設成國內一流、國際知名的高等職業技術學院,2021年面向海內外招聘事業編制高層次人才21名,柔性引進高層次人才15人,熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟,共襄盛舉。

      一、招聘崗位及人數

      見附件1:《佛山職業技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才需求計劃表》

      二、招聘范圍

      面向社會

      三、招聘要求

      (一)基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

      3、具有招聘崗位所需的專業及學歷和學位、職稱或技能等級要求和身體條件;

      4、凡有下列情形之一的,不得報名:

      曾受過司法機關刑事處罰的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的;其他違反有關規定不適宜報名的。

      (二)其他要求

      專項事業編制引進:博士年齡35周歲及以下,正高職稱年齡50周歲及以下;博士如具有副高職稱的年齡放寬到40周歲及以下。年齡計算按照報名開始時間為截止期。

      柔性引進:具有博士學位、高級職稱或高技能證書等高層次人才,年齡50周歲及以下,專業或工作崗位要與我校開設專業相關。

      具有特殊技能及突出業績的優秀人才,經學校審議后條件可適當放寬。具體崗位條件詳見《佛山職業技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才崗位需求計劃表》(附件1)。

      四、引進人才層次

      1、專業領軍人才(特聘教授崗)

      1)國家級優秀教學成果獎獲得者(一等獎排名前五、二等獎排名前二);

      2"珠江學者"或同級別省級人才工程項目入選者;

      3)具有擔任省部級重點學科、專業、實驗室、省部級科技創新團隊帶頭人經歷并取得突出成績者;

      4"國家高層次人才特殊支持計劃"青年拔尖人才入選者;

      5)教育部"新世紀優秀人才支持計劃"地方院校入選者;

      6)國內外大型科技企業善于科技成果轉化的高管;

      7)主持過2項國家自然科學基金、國家社科基金重點項目者以及取得類似成就者;

      8)以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。

      2、專業拔尖人才(高級職稱A崗)

      1)省級杰出青年基金獲得者;國家社科基金、國家自然科學基金獲得者;

      2)省級高校教學名師、省級技術能手、省級專業領軍人才、"千百十工程"省級培養對象;省級特支計劃入選者;

      3)省級科學技術獎二等獎及以上者(排名前3)、省級高校教學成果一等獎(排名前3)或二等獎第一完成人;

      4)國家級教學資源庫專業建設負責人;國家高職院校"雙高計劃"專業群負責人;省級協同育人平臺、科技平臺主持人(不含培育);

      5)省級認定的創新團隊帶頭人、省級認定的科技創新平臺主持人;

      6)國內外在工程技術領域有特殊貢獻的人才;

      7)以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。

      3、高水平人才(高級職稱B崗)

      1)市級高校教學名師、市級技術能手;

      2)省級教學資源庫專業建設負責人;市級協同育人平臺、科技平臺主持人(不含培育);

      3)省級科學技術獎二等獎及以上者(排名前5)、市級科學技術獎一等獎(排名前3)或者二等獎第一完成人、省級高校教學成果二等獎(排名前3)或者三等獎第一完成人;

      4)市級認定的創新團隊帶頭人、市級認定的科技創新平臺主持人;

      5)近3年擔任大中型企業重大技術項目的具有正高職稱的負責人;

      6)省社科基金、省自然科學基金獲得者;

      7)與以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。

      4、高水平人才(高級職稱C崗)

      符合學校專業建設、教學、科研及社會服務需要的正高職稱。

      5、高水平人才(博士后崗、博士A、B崗)

      1.博士后崗

      普通高校畢業博士,出站博士后,有較好的學術潛力。

      2.博士A崗(同時具備以下條件)

      1)有良好的學歷背景;

      2)作為主要完成人參加過市級及以上科研項目或企業重大科技攻關項目;或者是參與過市級及以上科研項目,并以第一作者在本學科發表高水平論文2篇。

      3.博士B

      普通高校畢業博士,有較好的學術潛力。

      五、崗位待遇

      (一)專項事業編制高層次人才

      屆時按照聘任合同約定提供與受聘者工作業績、崗位職責相對應的薪酬待遇,受聘人與學校簽訂聘任合同及服務協議,各崗位考核要求和標準,具體將在聘任合同中明確。引進人才享受待遇如下:

      1、享受國家及學校規定的事業編制基本工資津貼;

      2、提供人才公寓或過渡性住房;

      3、提供專業及技術能力方面境內外訪學及培訓機會;

      4、提供企業社會實踐、掛職鍛煉學習研究平臺;

      5、給予相應安家費補貼、科研經費資助;

      6、配偶工作面議。

      待遇詳見《佛山職業技術學院2021年事業編制高層次人才招聘崗位待遇表》(附件2),安家費部分包含佛山市財政配套經費。如符合佛山市新進領軍人才、佛山市高等教育高層次人才條件及標準的,可從優從高申請人才政策覆蓋的其中一類人才并享受相應待遇(安家費、科研啟動經費等),不能重復認定和享受。

      (二)柔性引進高層次人才

      引進分為全職(編外高層次人才)和兼職(通過顧問指導、短期兼職、項目合作等)兩種方式。高層次人才柔性引進的崗位薪酬主要實行"協議工資+獎勵津貼"辦法,參照《佛山市柔性引進暫行辦法》、《佛山職業技術學院編外高層次人才聘用管理辦法》、《佛山職業技術學院柔性引才培育重大成果管理辦法》等執行,具體崗位職責和工作任務采取"一人一議"方式,由學校與引進人才協商,簽訂聘用協議書。

      六、引進時間及要求

      (一)事業編制高層次人才報名時間:2021113—20211130日,視本階段報名錄用情況決定是否開展下階段的報名。柔性人才引進全年招聘。

      (二)報名形式:

      1、應聘者填寫《附件3:佛山職業技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才報名表(見附件3)。

      2、提供佐證材料:身份證、畢業證、學位證、學歷、職稱(資格)證書、業績成果(主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等)佐證材料的電子版復印件。

      3、請將以上材料的電子版壓縮打包后發送至學校組織人事處公開招聘郵箱:fszyrsc@fspt.edu.cn,郵件以"應聘者姓名+應聘部門+全職/柔性+高校人才網"命名。

      (三)資格審查。我單位根據報名條件對報名人員進行資格審查及初步遴選,根據應聘人員專業水平及業績成果,結合用人部門專業建設發展及團隊結構擇優確定參加考核人員,未通過遴選者,不予另行通知?己藭r間、地點在我單位網站人才招聘欄目公告(http://www.fspt.edu.cn/),屆時請及時關注。

      七、引進程序

      1、專項事業編制人員:學校成立高層次人才招聘考核小組,對應聘者思想政治表現、專業知識及技術技能、科研及社會服務潛力、業務水平及綜合素質等方面進行考核。學校黨委根據考核結果及崗位引進需求審定體檢人選。組織人事處將應聘者的資料報佛山市委組織部和佛山市委編辦,經審批同意后,按照佛山市直單位高層次人才專用編制辦理體檢、考察等手續。體檢、考察合格后,組織人事處將引進高層次人才考核結果報學校黨委會審定擬聘人選。擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會保障局網站以及佛山職業技術學院網站公示7個工作日。經公示無異議的,用人單位按照有關規定辦理聘用手續,與聘用人員簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款。

      2、柔性人才:學校招聘工作組對應聘者進行面談,對面談考核通過人員上報學校審議通過后,雙方簽訂引進協議,辦理相關手續。

      八、其他

      (一)應聘者應遵守招聘紀律,提供的信息資料必須全面、真實,如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的,一經查實,取消應聘資格或不予聘用;聘用后發現并查實的,解除聘用合同。

      (二)以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響,則以相關政策要求為準。

      (三)未取得學位者或未能按時畢業的畢業生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續的博士后,學校一律不予聘用。

      (四)招聘管理

      聯系網址:http://www.fspt.edu.cn/

      聯系郵箱:fszyrsc@fspt.edu.cn

      聯系電話:0757-87263102

      聯系人:陳老師、王老師

      附件1佛山職業技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才需求計劃表

      附件2佛山職業技術學院2021年引進事業編制高層次人才崗位待遇表

      附件3佛山職業技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才報名表

      佛山職業技術學院

      2021113

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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