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      深圳職業技術學院高層次人才招聘公告

      一、學校概況

      (一)學校區位有優勢

      深圳職業技術學院地處改革開放前沿城市深圳。深圳是廣東省下轄的副省級市、計劃單列市、超大城市,國務院批復確定的中國經濟特區、全國性經濟中心城市和國際化城市。深圳也是粵港澳大灣區四大中心城市之一、國際性綜合交通樞紐、國際科技產業創新中心、中國三大全國性金融中心之一,并全力建設全球海洋中心城市、中國特色社會主義先行示范區、綜合性國家科學中心。

      深圳職業技術學院地處深圳市南山區西麗湖國際科教城留仙洞片區,緊鄰深圳大學城、西麗總部基地、鵬城實驗室和西麗高鐵樞紐。西麗湖國際科教城地處粵港澳大灣區和廣深港澳科技創新走廊的重要節點,是深圳落實國家省市科技創新發展戰略的最重要載體之一,也是深圳推動粵港澳大灣區建設的重要戰略平臺。

      (二)學校平臺有基礎

      深圳職業技術學院1993年創建,是國內最早獨立舉辦高等職業技術教育的院校之一。建校以來,深職院人艱苦創業,開拓進取,不斷創新教育教學理念、辦學體制機制和人才培養模式,創造了中國高職教育的多個第一。學校依托珠三角產業發展,秉承深圳特區改革創新精神,堅持把立德樹人作為學校教育的根本任務,立足于職業教育產教融合的辦學特色,各項事業取得驕人成績,被譽為中國高職教育的"一面旗幟"。

      學,F有留仙洞、西麗湖、官龍山、華僑城、鳳凰山、深汕合作區等六個校區。校園占地面積4509.48畝,生均占地面積125.67平方米;總建筑面積79.18萬平方米,生均校舍建筑面積33.10平方米;生均教學科研行政用房面積22.97平方米;生均教學科研儀器設備值5.08萬元;生均圖書174.48冊;現有校內理實一體化教學場所101個,生產(經營)性實訓基地8個。

      學,F有全日制在校生23923人,現有專業83個,所有專業對接深圳主導產業、支柱產業和戰略性新興產業及優勢產業;建立14個專業群,每個專業群含3個以上專業,建立專業隨產業動態調整機制,專業(群)結構合理。擁有國家重點支持建設示范專業12個,國家級教學成果獎14項(其中特等獎1項、一等獎3項),國家職業教育專業教學資源庫5項,中央財政支持實訓基地9個,國家精品課程53門,國家級精品資源共享課程43門;獲批省部、市區級科研平臺56個,獲省、市級獎勵61項,近五年科研到賬經費7.17億元,年均1.25億元。

      學校辦學成績顯著。2001年首家通過國家示范性高職院校實踐教學基地優秀評估,2009年通過國家示范性高等職業院校建設項目驗收,成為我國高等職業教育領域首批國家級示范校。近年來,學校先后榮獲"全國文明單位""全國職業教育先進單位""全國一流高職院校建設單位""首批全國創新創業典型經驗高校""全國高校畢業生就業工作先進集體""中國十大最具就業力高職院校""全國畢業生就業工作典型經驗高校""全國職業院校就業競爭力示范校""中國十大創新型高職院校""黃炎培優秀學校獎""全國高校實踐育人創新創業基地""廣東省文明單位""廣東省職業技術教育工作先進集體""廣東省首批大學生創新創業教育示范學校""廣東省一流高職院校建設單位""深圳市創新創業基地"等榮譽稱號。

      (三)學校人才發展有支撐

      專任教師1463人,具有高級職稱教師占比49.76%,其中正高級教師172人;具有半年以上海外研修經歷的教師占比27.41%。學校通過重點人才培優,創新團隊引育,依托技能大師工作室和"雙師型"教師工作室等平臺建設,全面實施高層次人才隊伍培養與發展,引培各級各類高層次人才444人次,其中國家"萬人計劃"教學名師1名、國家級教學名師3名、享受國務院特貼專家3名、國家級教學團隊4個、全國技術能手1名、珠江學者6名、廣東省特支計劃教學名師4名、省級教學名師8名、省級技術能手5名、省級優秀教學團隊11個;柔性引進諾貝爾獎團隊1個、長江學者和杰青團隊3個。學校擁有教育部首批黃大年式教師團隊1個;引進美國霍夫曼諾獎團隊等一批重量級團隊,成立霍夫曼先進材料研究院、智能科學與工程研究院、智能制造研究院、新時代中國職業教育研究院、社會與經濟發展研究院等高端平臺,為珠三角產業發展提供有力支撐。

      (四)學校待遇有競爭力

      深圳職業技術學院制定了完善的高層次人才待遇體系,預聘-長聘制博士起薪可達38萬,且有完備的逐年遞增體系;一事一議全職特聘人員平均年薪55萬;編制內職員待遇按照深圳市標準發放。學校還制定了科研啟動項目管理辦法,新入職高層次人才可申請科研啟動費開展科研工作。符合深圳市人才標準的,學校將協助申請深圳市配套補貼和其他相關福利待遇。

      步入新發展階段,學校將朝著更加宏偉的目標闊步前行,我們竭誠歡迎海內外各類高層次人才加盟,學校將為每一位老師提供優越的學術環境和發展平臺。

      二、招聘領域

      結合深圳區域經濟與重點產業發展及我校學科專業布局,重點引進包括但不限于電子信息、人工智能、智能裝備制造技術、金融科技、數字貿易、物流管理、數字圖文信息技術、新材料、建筑智能化工程、數字媒體藝術、智能網聯汽車技術、醫學護理等相關專業。

      三、基本條件

      (一)應聘者應同時具備以下條件:

      1、熱愛中華人民共和國,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨,為人正派,具有良好的職業道德和師德師風。

      2、身體健康,具有適應崗位要求的身體條件。

      (二)有下列情形之一者,不合符招聘條件:

      1、曾受過各類刑事處罰。

      2、曾被開除公職。

      3、有違法、違紀行為正在接受審查。

      4、尚未解除黨紀、政紀處分。

      5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《深圳市事業單位公開招聘工作人員辦法》的相關規定應當回避。

      6、被依法列為失信聯合懲戒對象。

      7、法律法規等規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員等其他情形人員。

      四、崗位設置與條件

      (一)A類人才

      年齡一般不超過65周歲,學術造詣或技術技能水平在本領域、本專業處于世界一流或國內頂尖水平,符合下列條件之一:

      1、中國科學院院士、中國工程院院士、國家"萬人計劃"科技領軍人才、同等國家級人才稱號獲得者、長江學者、世界一流大學教授等。

      2、國際一流設計師、藝術家等大師,國際重要賽事的評委會主席、副主席等,"大國工匠年度人物"獲得者,國際著名獎項獲得者等。

      3、國家重大科研專項項目主持人、國家"杰出青年科學基金"主持人等國家重大項目或平臺的負責人(項目主持人要求項目結題);近5年在國家科學技術獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎)、中國專利/外觀設計金獎等方面取得重大突破者。

      4、其他相當水平的人才。

      (二)B類人才

      年齡一般不超過55周歲,學術造詣或技術技能水平在本領域、本專業處于國際先進或國內領先水平,符合下列條件之一:

      1、享受國務院特殊津貼人員,國家級職業教育教師教學創新團隊驗收通過負責人,教育部"高等學校教學名師獎"獲得者、國家"萬人計劃"教學名師,珠江學者特聘教授等與珠江學者具有相當水平的各省專家學者,世界高水平大學(全球排名前150)教授、世界500強企業首席科學家等。

      2、世界技能大賽獲獎(前三名)選手;國家重要賽事的評委會主席、副主席等,國家級技能大師工作室帶頭人,中國工藝美術大師,作為第一指導老師指導學生獲得國際重要賽事的獎項(前三名)等。

      3、國家自然科學基金重點項目主持人等同級項目或平臺負責人(項目主持人要求項目結題);近5年在。ú浚┘壙茖W技術獎、中國專利/外觀設計優秀獎等方面取得突破者。

      4、其他相當水平的人才。

      (三)C類人才

      年齡一般不超過50周歲,在本領域、本專業處于國際知名或國內先進水平,具有較大影響力,符合下列條件之一:

      1、享受省級或深圳市級政府特殊津貼人員、廣東省"珠江人才計劃"領軍人才、廣東省創新科研團隊帶頭人、"廣東特支計劃"領軍人才、青年拔尖人才、"珠江學者崗位計劃"青年學者以及各省具有相當水平的人才、學者,省級高校教學名師、世界高水平大學(全球排名前300)教授、世界500強企業擔任總師職務和內設一級部門主要負責人等技術人員等。

      2、國家級技能大賽獲獎(前三名)選手;省部級重要賽事的評委會主席、副主席等、全國技術能手、省級技能大師工作室帶頭人、作為第一指導老師指導學生獲得國家級賽事的獎項(前三名)等。

      3、國家自然科學基金面上項目主持人、深圳市重大科技項目主持人等同級項目或平臺負責人;近5年在市(省廳)級科學技術獎、專利獎等方面取得重大突破者。

      4、其他相當水平的人才。

      (四)D類人才

      在本領域、本專業有一定影響力或具有突出創新科研潛質的具有博士學位的優秀青年學者,符合下列條件:

      1、取得博士學位,能勝任教師崗位要求且具備較高的創新能力和發展潛力。

      2、近5年,取得研究突破、獲得研究成果、成果轉化獲得效益達到一定水平。

      3、原則上具有副高級以上職稱的博士,實踐經驗豐富,年齡一般在40周歲以下;取得博士學歷學位的優秀人才,年齡一般在35周歲以下。

      五、福利待遇

      A類、B類、C類高層次人才采用全職或兼職等聘用方式,D類人才只限于全職聘用。聘用待遇包括但不限于附件,具體面議。

      1、符合深圳市人才引進相關規定的,可落戶深圳。

      2、協助符合條件的高層次人才向深圳市政府等有關部門申請經費、獎勵、補貼、優惠政策等。

      六、招聘安排

      1、A、B、C三類高層次人才采取"一事一議"方式進行長期招聘。詳細情況可隨時致電深圳職業技術學院組織人事處咨詢,也可將本人相關材料(簡歷、證書等)發送至組織人事處郵箱。學校接收到應聘材料后,組織人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審核。對符合招聘崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。

      2、D類人才按照學校官網發布的招聘計劃進行招聘,請隨時關注深圳職業技術學院官方網站公告通知欄目。

      3、特別優秀和緊缺的人才,經學校研究,可適當放寬年齡要求。

      七、聯系方式

      學校網址:http://www.szpt.edu.cn/

      人事處郵箱:renshi@szpt.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

      聯系人:

      劉老師0755-26019490

      黃老師0755-26731854

      本招聘公告由深圳職業技術學院組織人事處負責解釋。

      深圳職業技術學院組織人事處

      2021119

      附件:深圳職業技術學院高層次人才引進待遇(附后)

      深圳職業技術學院高層次人才引進待遇

      待遇

      類別

      年薪待遇

      (稅前)

      科研啟動費

      其他

      工作助理

      住房

      子女入學

      配偶隨遷

      A類人才

      面議

      根據人才的科研基礎和科研能力提供50—300萬的科研啟動經費,具體面議。

      全職引進:1-2

      提供校內周轉住房,

      獲廣東省海外青年博士后引進項目的博士后出站后到我校工作,可申請40萬住房補貼

      深圳市統籌解決

      深圳市統籌安排或推薦到相關單位就業

      B類人才

      面議

      全職引進:1

      \

      C類人才

      面議

      \

      D

      優秀青年學者

       

      起薪可達38

      10

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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