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      上海東海職業技術學院2021-2022年度高層次人才招聘計劃

      • 發布時間:2021-10-15
      • 截止日期:詳見正文
      • 所屬省份上海
      • 工作地點上海
      • 欄目分類上海高校
      • 招聘人數:若干
      • 報名方式:電子郵件
      • 需求學科(供參考)未分類

      一、學校簡介

      上海東海職業技術學院是一所非營利公益性的民辦大學,創建于1993年,是上海市最早由教育部批準頒發國家學歷文憑資格的全日制民辦高校之一,是上海市市級特色高職院校和上海市示范性民辦高校,2018年成為上海市首個取得非營利性辦學許可證的民辦高校。

      學校曾榮獲"上海市職業教育先進單位""全國民辦高等教育優秀院校""上海市黃炎培職業教育獎——優秀學校獎"等殊榮,并順利入圍"全國普通高校競賽評估結果(高職)TOP300",系上海市唯一入選的民辦高校,連續十年蟬聯五屆"上海市文明單位"榮譽稱號。2018年,榮獲國家級職業教育教學成果一等獎,實現了民辦高校零的突破。

      學校積極實施人才強校戰略,初步形成了層次清晰、結構漸趨合理、具有一定國際化程度、適應學校發展需要的師資隊伍,并已在多數專業、實訓領域中形成了若干有特色、有影響、有潛力的專業團隊。

      二、招聘崗位及名額

      序號

      部門

      崗位

      名額

      1

      教務處

      副處長(教學運行管理)

      1

      2

      教務處

      副處長((教學綜合管理)

      1

      3

      教育學院

      副院長

      1

      4

      社科部

      副主任

      1

      三、招聘要求

      (一)教務處副處長(教學運行管理)

      1、日常教學管理

      1)參照招生、軍訓等工作安排擬定校歷。

      2)協助處長組織學校日常教學工作,維持正常教學秩序。

      3)組織和協調各院系教學質量檢查。

      4)負責期中期末教學檢查資料匯總、分析、小結。

      5)負責課程試卷及畢業實習工作的檢查、評估。

      6)負責組織各教學單位做好教學診斷改進工作。

      2、貫通培養管理

      1)協助各專業申報中高貫通培養試點和高本貫通培養試點;

      2)負責制(修)訂貫通培養教育教學管理辦法;

      3)負責籌劃貫通院校管理機構學期工作會議;

      4)負責督查各貫通中職學校的教學及其管理工作;

      5)負責接受上級機關對本校貫通培養管理工作的督查;

      6)負責審核中高貫通中職學校甄別和轉段事務;負責審核高本貫通本校甄別和轉段材料報送;

      7)負責管理貫通培養專項資金及其使用;

      8)聯絡各貫通中職學校和本科學校教務部門開展其他貫通管理事務。

      3、完成領導交辦的其他工作

      4、任職資格:

      1)碩士研究生及以上學歷,具有高校教師系列高級專業技術職務。

      2)具有3年及以上教育教學管理經驗,熟練操作相關辦公軟件,有較強的溝通協調能力、教學評價能力、學習能力及工作適應能力。

      (二)教務處副處長(教學綜合管理)

      1、教學科研工作

      1)負責專業人才培養方案制(修)訂工作;

      2)負責精品開放在線課程與教師創新教學團隊等申報工作;

      3)負責校內教科研課題或項目的申報、評審、結題等工作;

      4)負責各專業中高貫通、高本貫通的申報服務工作;

      5)負責各級教學成果獎的申報、評審、選送等服務工作;

      6)負責新專業申報、擬招生專業上報及專業調整工作;

      7)負責各類評價數據的收集、上報工作。

      2、實踐教學管理

      1)參與各教學單位實訓室建設與驗收工作;

      2)負責指導各課程實訓指導手冊編撰工作;

      3)協助各教學單位管理實踐教學;

      4)負責制訂實訓指導教師崗位職責;

      5)負責檢查各教學單位實訓課程教學工作;

      6)負責學校參加各級各類職業技能大賽的報名、訓練組織服務工作;

      7)負責組織職業體驗日活動;

      8)負責籌劃、組織一年一度學校技能節;

      3、完成領導交辦的其他工作。

      4、任職資格:

      1)碩士研究生及以上學歷,具有高校教師系列高級專業技術職務。

      2)具有3年及以上教育教學或科研管理經驗,熟練操作相關辦公軟件,熟悉各類查詢工具,具備學習能力及工作適應能力。

      3)薪資面議。

      (三)教育學院副院長

      1、根據專業相關產業、行業發展態勢,結合學院自身情況,協助院長擬定學院專業發展與實施規劃,注重對專業辦學特色的研究。

      2、組織、實施學院的專業、課程建設。協同專業主任制定學院各專業人才培養計劃、課程標準、教學大綱、實習大綱等文檔。

      3、結合學校各項教學管理規章制度,擬定適合本學院的教學管理具體實施辦法,規范學院的教學運行秩序,提升學院教學管理信息化水平。

      4、負責開展學期各階段教學檢查和教學診改,夯實學院教學質量。

      5、實施專業主任教學管理能力培訓,包括專業發展規劃和培養計劃的落實、教師教學水平和科研能力的提升。

      6、實施教務員業務能力培訓,提高教務員在教務、考務、學籍管理、畢業設計(論文)檢查評估等事務方面的溝通協調能力和綜合處理能力。

      7、及時處置各類教學方面的突發事件。

      8、完成學校交辦的其他工作。

      9、任職資格:

      1)研究生及以上學歷,高校教師系列高級專業技術職務。

      2)從事高校教學及管理工作3年及以上,能準確把握行業發展態勢。有較強的溝通協調能力及工作創新能力,有較強的領導力。

      3)忠誠于教育事業,正直理智,思維敏捷、善于溝通和決斷,處事公平、心態平和。有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

      4)薪資面議。

      (四)社科部副主任

      1、在部主任的領導下,全面負責教學、科研管理工作。組織貫徹執行上級有關教學、科研方面的方針、政策、規定。

      2、負責本部各類教學文件的制訂。組織本部各門課程教學大綱、教學計劃、教學進度的編寫和修訂并組織實施。

      3、負責落實本部教學任務的安排,審核本部教師的教學工作量。

      4、負責本部教學檢查、督導、評比和業務考核工作。

      5、負責教學研究、課程建設工作,組織開展教學經驗交流活動。

      6、配合學校教學管理部門處理有關本部門的各種教學行政事務工作。

      7、完成領導交辦的其他工作。

      8、任職資格:

      1)碩士研究生及以上學歷,具有高校教師系列高級專業技術職務。

      2)從事高校教學及管理工作3年及以上,熟悉日常教學管理工作的基本內容、時間節點以及工作重點等。有較強的溝通協調能力及工作創新能力。

      3)為人正直、清正廉潔,思想敏捷,辦事公正、心態平和理智。有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

      4)薪資面議。

      四、報名辦法

      (一)應聘時間

      應聘時間:高層次人才招聘采用常年招聘方式,額滿為止。

      (二)應聘方式

      應聘者將報名材料(簡歷、證件、證書等)發送至郵箱:dhrs@esu.edu.cn,郵件標題名稱為"應聘XX專業+XX崗位+最高學歷學位+本人姓名+高校人才網"。

      對初審通過者,將另行通知面談、面試時間。

      五、聯系方式

      地址:上海市閔行區虹梅南路6001號(郵編:200241

      電話:021-64527059人事處許老師、劉老師

      電子郵箱:dhrs@esu.edu.cn

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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