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      杭州科技職業技術學院2021年公開招聘高層次人才及青年教師公告

      杭州科技職業技術學院是杭州市人民政府主辦的一所普通高等職業院校,近年來各項事業蒸蒸日上,辦學質量穩步提升,綜合排名穩居全省同類院校前列。

      學,F有全日制高職在校學生11000余人,教職員工1000多人。學校下設10個二級學院、1個繼續教育學院、1個基礎教學部,設置智能制造、智慧建造、物聯網技術、汽車工程、藝術人居、新零售管理、會獎旅游、學前教育8大專業群,34個專業。

      苦硬進取,惟真惟實,杭州科技職業技術學院誠邀有識之士加入,共創美好未來。

      一、招聘計劃

      根據2021年下達用編計劃情況,本次我院擬從70個崗位計劃需求中招聘不超過60人,按考試先后順序招滿即止,具體招聘崗位及條件詳見《杭州科技職業技術學院2021年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表》(見附件)。

      應聘人員除應符合《關于貫徹落實國家<人事部事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》規定的基本條件外,碩士研究生在198541日后出生,博士研究生、副高級職稱及高級技師年齡在197541日后出生,具有正高級職稱的年齡在197041日后出生。

      二、招聘程序及辦法

      (一)報名與資格初審

      1.招聘網站報名。應聘者須到學校招聘網站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填報報名信息。身份證、學歷學位證(應屆畢業生附畢業生就業推薦表)及與招聘條件相關的證明材料須按要求上傳。

      2.資格審查。學校對報名人員進行資格審查,并在學校網站或招聘網站公布資格審查結果,確定參加面試人員名單,并將以短信或電話等方式通知相關人員,對于資格不符者我校將不另行通知。本次招聘不設定最低開考比例限制。

      3.開考時間。本次招聘計劃自公告發布之日起至少15個工作日后,根據符合報名條件的人數、人員情況,適時組織面試、考察、體檢,直至相應崗位落實聘用人員。若有崗位開考后未招滿的情況下,學?芍匦聠釉搷徫徽衅腹ぷ,直至相應崗位落實聘用人員。

      (二)考試

      根據各崗位具體情況,考試采用面試的方式進行,如遇報名人數較多的崗位將采取二輪面試篩選,根據首輪面試成績18進入二輪面試(首輪面試成績不帶入二輪面試),考試分為教學技能測試(試講)、專業技能測試(實踐操作)、學術報告、專業答辯等,并結合專家問答,評定考試綜合成績。具體考試內容和方式由學校根據崗位職責、專業要求等內容擬定,并在學校網站或招聘網站上公開發布?荚囃瓿珊,在學校網站上公布成績。

      (三)考察和體檢

      考試最終成績為100分,在考試總成績80分及以上的人員中,按招聘人數1∶1的比例,從高分到低分確定考察、體檢對象?疾熘亓私馑枷胝嗡刭|、遵紀守法情況以及應聘資格所要求的從業工作經歷情況等。體檢參照公務員體檢標準或《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》有關規定進行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格?疾、體檢的時間和地點另行通知。

      (四)公示、聘用

      經考察、體檢均合格的人員,經學校黨委會或校長辦公會討論確定擬聘用后,在杭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,學校按規定辦理進人和聘用手續。

      擬聘用人員逾期不能報到的,或應屆畢業生未能在規定時間內取得相應的學歷學位證書的(須在2021930日前取得學歷、學位證書),取消其聘用資格。

      聘用人員納入事業單位報備員額內管理,實行聘用制管理,與學校簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期,享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

      新聘用的年輕教師將安排一定時間的兼職輔導員等相關工作,具體由學校根據工作需要統籌安排。

      (五)其他

      應聘者放棄或失去聘用資格,或考察、體檢中出現不合格者,由學校研究決定是否安排人員遞補。

      三、紀律與監察

      (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

      1.杭州科技職業技術學院人事處網站

      http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

      2.杭州科技職業技術學院招聘網站

      http://zp.hzpt.edu.cn/

      招聘過程相關信息在杭州科技職業技術學院人事處網站通知公告欄發布,應聘人員務必自行留意。

      (二)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映,以便及時研究處理:

      杭州科技職業技術學院人事處:0571-28287070。

      四、高層次人才引進有關待遇

      1.杭州市C類及以上人才,請直接聯系人事處招聘人員,可以采取直接考核的方式招聘引進。

      2.專業群領軍人才、專業帶頭人(骨干教師)、青年博士、高技能人才,結合學校發展需要和個人實際情況,實行一事一議、一人一策確定引進待遇,提供購房補貼(安家費)、科研(工作室)啟動經費和過渡房或租房補貼等。

      五、聯系方式

      人事處聯系人:

      徐老師18167186116(微信同號)

      李老師18167186096(微信同號)

      李老師18167186095(微信同號)0571-28287070,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

      附件一:《杭州科技職業技術學院2021年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表》.xlsx

      杭州科技職業技術學院

      2021423

      來源:

      http://www.hangzhou.gov.cn/art/2021/4/23/art_1229063421_3868118.html

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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