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      中華全國供銷合作總社南京野生植物綜合利用研究所2021年招聘公告

      中華全國供銷合作總社南京野生植物綜合利用研究所成立于1978年,是國內唯一專門從事野生植物資源調查、研究開發、資源綜合利用產業化研究的國家級研究所。核定人員編制為70人,人員多集中聘任在高級職稱。為更好的優化人員結構,促進科研工作推進,盡快建立一支高水平人才隊伍,我所本著"公開、公平、競爭、擇優"的原則,面向社會公開招聘科研工作人員。

      一、招聘工作計劃

      (一)植物資源與化學研究室(專業技術崗位2-3人)

      工作崗位1:植物活性物質活性評價及產品研發1

      專業范圍:中藥學、藥物化學、藥理學等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。具有有獨立開展或參與過植物活性物質體外、細胞、模式動物活性評價實驗研究的人員優先;英語水平六級及以上,聽說讀寫流利,有較強的工作責任心、團隊合作精神和溝通交流能力。

      崗位職責:主要開展植物多糖、黃酮、生物堿等活性物質功能活性的評價分析、植物活性物質穩態化制劑技術研究、植物活性物質應用途徑研究及產品開發。

      工作崗位2:植物活性物質分離制備技術研究1-2

      專業范圍:植物化學、食品化學、藥物化學等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。有較強的實驗操作和寫作能力,英語水平六級及以上,聽說讀寫流利,有較強的工作責任心、團隊合作精神和溝通交流能力。

      崗位職責:植物活性物質成分提取、功效評價及產品開發。

      (二)天然日化研究室(專業技術崗位3-4人)

      工作崗位1:植物天然功效成分研發1

      專業范圍:植物學、植物化學、中藥學、中藥化學、生物化工等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。專業基礎知識扎實,學術水平高,具有獨立開展科研工作的能力;英語水平六級及以上,聽說讀寫流利,有較強的工作責任心、團隊合作精神和溝通交流能力。

      崗位職責:特產經濟植物功能成分提取、結構分析、功效成分評價、生物活性研究以及生物發酵工藝研究。

      工作崗位2:天然日化產品研發1

      專業范圍:精細化工專業、應用化學專業、化妝品學專業等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。專業基礎知識扎實,學術水平高,具有獨立開展科研工作的能力;英語水平六級及以上,聽說讀寫流利,有較強的工作責任心、團隊合作精神和溝通交流能力。

      崗位職責:日化產品配方及制造工藝研究。

      工作崗位3:化妝品功效評價與檢測1-2

      專業范圍:化學分析與檢測、藥物化學、植物化學、應用化學、生物化學專業等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。專業基礎知識扎實,學術水平高,具有獨立開展科研工作的能力;英語水平六級及以上,聽說讀寫流利,有較強的工作責任心、團隊合作精神和溝通交流能力。

      崗位職責:主要負責開展化妝品功效評價與檢測,能熟練運用檢測儀器,熟悉檢測規程與制度,參與制定和完善化妝品各項檢測方法與標準。

      (三)生物與食品工程研究室(專業技術崗位2人)

      工作崗位1:功能食品研發1

      專業范圍:果蔬加工、植物化學、食品營養學等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。具有獨立開展研發工作的能力,英語水平六級及以上,聽說讀寫流利,有較強的工作責任心、團隊合作精神和溝通交流能力,具有知名食品公司開發功能食品成功案例者優先。

      崗位職責:植物或食藥用菌功能成分提取、結構分析、功效成分評價和功能性食品開發。

      工作崗位2:感官評價與消費偏好研究1

      專業范圍:食品營養學、食品化學等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。具有獨立開展科研工作的能力,英語水平六級及以上,聽說讀寫流利,有較強的工作責任心、團隊合作精神和溝通交流能力。具有獨立承擔或重點參與過感官分析實驗研究工作經歷的人員優先。

      崗位職責:主要開展食品感官品質分析、消費喜好測試與分析、感官類實驗數據管理與統計分析、感官技術培訓、基于感官驅動的產品優化設計。

      (四)生物化工與微生物應用研究室(專業技術崗位2人)

      工作崗位1:生物多糖研究崗位(1人)

      專業范圍:高分子化學、發酵工程、天然產物化學、生物技術等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。專業基礎知識扎實,學術水平高,具有獨立開展研發工作的能力,英語水平六級以上,具有較強的工作責任心、組織協調能力和團隊合作精神。

      崗位職責:生物多糖(包括植物多糖、微生物多糖、甲殼素等)提取純化、化學結構分析及修飾、功效成分評價、功能性產品開發等。

      工作崗位2:新型肥料研究崗位(1人)

      專業范圍:土壤學、肥料學、化學工程與工藝、植物營養學等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士。熟悉肥料配制原理及技術,有微量元素肥料、生物刺激素研究經歷或技術推廣經驗者優先;專業基礎知識扎實,學術水平高,具有獨立開展研發工作的能力,英語水平六級以上,具有較強的工作責任心、組織協調能力和團隊合作精神。

      崗位職責:主要開展新型肥料、微量元素肥、水溶性肥等的研制與開發。

      (五)科學技術處(專業技術崗位2人)

      工作崗位:綜合崗位

      專業范圍:植物資源開發與利用、農產品加工及貯藏、食品科學與工程、中藥學等相關專業。

      任職要求:博士或優秀碩士,中共黨員。要求具有較強組織協調能力、溝通能力、信息檢索能力、寫作能力、熟練應用辦公系統軟件。具有交叉學科背景和經歷、英語水平六級,具有黨務工作經歷者優先。

      崗位職責:科研項目申報與管理、科技成果轉化與推廣、行業信息調研分析、國家及行業標準制修訂以及其他部門日常工作。

      二、條件和要求

      1、擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律;

      2、一般應具有中華人民共和國國籍,外籍人員須報上級人事管理部門審批;

      3、具有良好的品行;

      4、應聘的應屆畢業生應于202191前畢業并取得相應畢業證和學位證;其中海外留學人員應已經取得教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書;

      5、應聘人員,年齡原則上不超過35周歲;

      6、適應崗位要求的身體條件。

      曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)中應回避情形的崗位。

      三、招聘程序

      (一)報名與資格審查

      1、報名

      報名材料包括:

      1)身份證、國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的,須提供經教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》);

      2)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具應聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察或體檢時提供;

      3)招聘崗位有其他資格條件要求的,應聘人員需提供相關證書、證明材料等。

      凡有意者,請將相關材料,發送至:shiyl2005@126.com,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。報名截止時間:2021930日。

      2、資格審查

      對應聘人員的資格審查工作,應聘者提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

      報名資格審查通過后,我所將對應聘材料進行初選,初選合格者將通知前來參加面試(時間和方式將根據疫情控制情況適當調整),未通過初選者不再通知。

      (二)考試

      視疫情防控情況,面試時間另行通知。

      (三)考察、體檢

      按照招聘崗位,根據應聘人員面試成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察?疾旄鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

      對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行。

      (四)公示聘用

      對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示。

      四、相關福利待遇

      博士研究生公示無異議后根據江蘇省人力資源與社會保障廳的相關要求,辦理錄用入編手續。

      碩士研究生試用期后考核合格轉為企業聘用人員,期滿不合格的解除聘用,2-3年后優秀者可按比例轉為事業編制。受聘人員工資待遇參照國家、江蘇省關于事業單位工作人員的相關規定執行,由所下屬企業聘用,繳納五險一金。

      五、聯系方式

      咨詢電話:025-85471390

      地址:南京市江寧區秣陵街道江云路7號。

      網址:http://www.co-plant.com

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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