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      中國中化2022校園招聘信息

      中國中化控股有限責任公司(簡稱中國中化,英文簡稱Sinochem Holdings)是由中國中化集團有限公司與中國化工集團有限公司聯合重組而成,為國務院國資委監管的國有重要骨干企業,員工22萬人。

      招聘職位:

      (科研類)中國中化總部管理培訓生

      工作職責:

      1、統一按照總部管理培訓生培養體系要求,在與本專業高度相關的科研單位或生產企業進行鍛煉,時間不少于三年;

      2、按照不同階段工作崗位職責要求,完成各項工作任務;

      3、按照總部管理培訓生培養方案的計劃安排,參加各類專業類培訓和職業素養培訓。

      任職要求:

      1、海內外院校博士研究生優先,化學類、化學工程與技術類、材料類、石油與天然氣工程類、生物學類、動力工程及工程熱物理類、環境類等相關專業優先,成績優秀;

      2、自信樂觀,積極向上,具有較強的學習能力、邏輯能力,具備好奇心和同理心;

      3、吃苦耐勞,愿意了解并從事一線生產研發;具有良好的心理素質、出色的溝通協調能力以及英語語言能力。

      4、總部科研類/非科研類管理培訓生崗位只能選擇其中一個崗位進行投遞。

      技術研發崗

      工作職責:

      1、給乙烯/丙烯/合成橡膠裝置的高效穩定運行、質量提高、成本降低及排放達標提供技術支持

      2、跟蹤、評價及優化乙烯/丙烯/合成橡膠裝置工藝

      3、協助乙烯/丙烯/合成橡膠裝置進行異常排查,提供相關技術支持

      任職要求:

      高分子材料等專業

      生產經營辦業務管理崗

      工作職責:

      1、經營預算管理:對企業經營預算目標進行審核和日常管理,分析預算執行情況及落地相應的改進措施。

      2、運營分析與管理

      -跟蹤并分析下屬企業月度、季度、年度經營目標完成情況,完成相關的管理層報告。

      -制定、安排部署公司運營管理重點工作,推進各項工作落實。

      -協調組織生產經營分析會、業務專題會和交流分享會。

      3、持續改進:組織下屬企業持續改進運營績效,并督促具體項目的落地執行。

      4、綜合/績效管理:協助制定下屬企業績效管理方案,并開展運營相關的考核工作。

      5、其他部門臨時性工作。

      任職要求:

      工學類、機械工程類專業

      人力資源崗

      工作職責:

      1、執行公司人力資源方面的政策、決議;

      2、參與制定并完善公司人力資源相關制度與規范;

      3、協助編制公司組織結構及崗位職責文件;

      4、開展人員招聘工作并組織執行人員培訓計劃;

      5、協助開展績效考核工作;

      6、執行崗位薪酬、獎金、福利、保險、激勵等計劃;

      7、員工勞動合同管理、信息管理,做好人力資源統計、分析、檔案管理等工作;

      8、完成領導交辦的其他工作。

      任職要求:

      1、人力資源、心理學等相關專業,具有高分子材料及人力資源復合專業優先;

      2、了解薪酬、勞動法等相關的專業知識,熟悉國家相關法律法規;

      3、嚴謹細致、責任心強、出色的溝通、協調、人際理解能力,持續的學習能力,優秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力;

      4、優秀的文字寫作、英語表達能力。

      藍星公司管理培訓生

      工作職責:

      管培生項目是旨在為藍星培養具備化工背景及管理能力的后備干部,計劃將在3年內,通過企業培養鍛煉等方式,成為未來的團隊領導者或行業專家,以滿足藍星國際化發展的需求。

      任職要求:

      化學工程與技術類、材料科學與工程類、化學類、安全類、環境類等專業,博士及以上學歷;·

      積極主動、渴望成功、追求卓越;·

      有成熟獨立的個性,對生活和事業有現實的目標;·

      具有出色的溝通能力和領導潛質;·

      富有團隊合作精神,思路開闊,樂于創新;·

      具有國際化事業,以業務為導向,極具包容;·

      接受出差,或外派項目,愿意在國內不同的城市工作;·

      中、英文聽說讀寫流利。·

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