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      嘉應學院2021年高峰人才招聘啟事

      • 發布時間:2021-10-27
      • 截止日期:詳見正文
      • 所屬省份廣東
      • 工作地點:梅州市
      • 欄目分類廣東高校
      • 招聘人數:若干
      • 報名方式:電子郵件
      • 需求學科(供參考)未分類

      為貫徹落實省委省政府關于創新驅動發展戰略決策部署,實施《廣東省教育廳梅州市人民政府共建嘉應學院協議》,加快推進嘉應學院高水平應用型大學建設,加快提升綜合辦學實力和服務能力為廣東省和梅州市制造業創新發展提供人才保證、智力支持和科技支撐,并結合《嘉應學院人才引進工作方案》與《嘉應學院人才引進政策說明(2019-2021年)》,吸引更多的高峰人才加入我們。我們以最誠摯的心,期待您的加盟,與嘉應學院一起共創美好未來!

      一、崗位類別

      1.杰出人才崗位

      1)中國科學院、中國工程院院士:年薪、住房補貼和科研啟動經費等待遇一人一議。

      2國家杰出青年科學基金項目獲得者、教育部“CJXZ”、國家“QRJH”專家學者:基礎年薪130萬元,購置梅州市住房補貼250萬元。

      3)國家級高等學校教學名師獎獲得者:基礎年薪120萬元,購置梅州市住房補貼230萬元。

      4)國家“QRJH”創新創業人才:基礎年薪100萬元,購置梅州市住房補貼220萬元。

      5)廣東省引進領軍人才、廣東省引進創新團隊帶頭人:基礎年薪80萬元,購置梅州市住房補貼180萬元。

      6國家優秀青年基金項目獲得者、國家“QNQR計劃人才、教育部青年CJXZ”:基礎年薪50萬元,購置梅州市住房補貼100萬元。

      以上(2-6)類人才科研啟動經費最高可達5000萬元。

      2.學科領軍、骨干人才崗位

      學科領軍人才(A類、B類)

      基本條件:

      1)年齡在50周歲以下,具有博士學位、教授資格。

      2)具有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新性學術思想。

      3)在某一學科領域取得公認學術成果,在國內外有較高知名度。

      4)具有良好組織協調能力,能較快提升所在學科某一研究領域達到國內外先進水平。

      A類條件

      要求具備下列條件中的2項。

      1)主持國家自然科學基金重點項目或國家級科技項目或國家社科基金重大項目1項以上。

      2)獲得國家級科技獎勵/社科成果獎勵二等獎(含)以上1項(排名第三或以上),或省部級科技獎勵/社科成果獎勵一等獎1項(排名第二或以上),或省部級科技獎勵二等獎/社科成果獎勵1項(排名第一)。

      3)以第一作者發表在本學科(專業)國際頂尖雜志或SCI二區及以上收錄論文5篇。

      國(境)外知名大學教授參照以上條件。

      B類條件

      1、要求具備下列條件之一:

      1)主持國家自然科學基金重點項目1項或國家社科基金重大項目1項。

      2)主持國家級科技項目1項。

      3)獲得國家級科技獎勵/社科成果獎勵二等獎(含)以上1項(排名第三或以上),或省部級科技獎勵/社科成果獎勵一等獎1項(排名第二或以上),或省部級科技獎勵/社科成果獎勵二等獎1項(排名第一)。

      2、要求具備下列條件3項且累計達6分及以上

      1)主持國家級科研項目(國家自然科學基金面上項目1項計3分,國家級科技項目課題1項計3分,國家社科基金重大項目1項計3分)。

      2)獲得省級以上科技成果獎勵/社科成果獎勵(省部級一等獎第一名5分,第二名計3分、第三名計1分;省部級二等獎第一名計4分、第二名計2分;省部級三等獎第一名計3分)或國外同等級別獎勵。

      3)以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文(一區1篇計2分;二區1篇計1分)。

      4)以第一發明人獲授權的國內外有效發明專利或學術專著(國際發明專利1件計1分,國內發明專利1件計0.5分;學術專著1部計1分)。

      國(境)外知名大學教授參照以上條件。

      基本待遇:

      1A類待遇:基礎年薪60萬元,購置梅州市住房補貼100萬元。

      2B類待遇:基礎年薪50萬元,購置梅州市住房補貼80萬元。

      3)根據預期工作目標和工作計劃,安排適當的實驗場地,并提供科研啟動經費和實驗室建設經費,最高可達2000萬元。

      學科骨干人才(A類、B類)

      基本條件:

      1)年齡在40周歲以下,博士學位,具有良好的學術道德。

      2)有國內外著名大學的學歷背景,有在海外知名研究機構、企業或國家重點學科平臺從事前沿科學研究的經歷,取得較好的階段性成果且具有團隊合作能力。

      A類條件

      要求具備下列條件2項且累計達6分及以上(近五年):

      1)主持國家級科研項目(國家自然科學基金面上項目1項計3分;國家級科技項目課題計3分;國家社科基金面上項目計3分)。

      2)獲得省級以上科技成果獎勵/社科成果獎勵(省部級一等獎第一名計5分、第二名計3分、第三名計1分;省部級二等獎第一名計4分、第二名計2分;省部級三等獎第一名計3分)。

      3)以第一作者發表SCI二區或以上被收錄論文(一區1篇計2分;二區一篇計1分)。

      4)以第一發明人獲授權國內外有效發明專利或學術專著(國際發明專利1件計1分,國內發明專利1件計0.5分;學術專著1部計1分)。

      國(境)外優秀博士參照以上條件。

      B類條件

      要求具備下列條件2項且累計達4分及以上(近五年):

      1)主持省部級及以上科研項目(國家級科技項目課題計3分;國家自然科學基金面上項目1項計3分、國家社科基金面上項目計3分、青年基金項目1項計1分;省部級科研項目計0.5分。)

      2)獲得省級以上科技成果獎勵/社科成果獎勵(省部級一等獎第一名計5分、第二名計3分、第三名計1分;省部級二等獎第一名計4分、第二名計2分;省部級三等獎第一名計3分)。

      3)以第一作者發表SCI收錄論文(一區1篇計2分;二區1篇計1分)。

      4)以第一發明人獲授權國內外有效發明專利或學術專著(國際發明專利1件計1分,國內發明專利1件計0.5分;學術專著1部計1分)。

      國(境)外優秀博士參照以上條件。

      基本待遇:

      1A類待遇:基礎年薪40萬元,購置梅州市住房補貼60萬元。

      2B類待遇:基礎年薪30萬元,購置梅州市住房補貼50萬元。

      3)根據預期工作目標和工作計劃,安排適當的實驗場地,并提供科研啟動經費100萬元以上。

      3、產業精英人才崗位

      基本條件:

      1)原則上年齡在50周歲以下,為人正派,遵紀守法。

      2)掌握核心技術、擁有自主知識產權且有良好的市場前景或具有高成長性項目。

      3)曾任國內外行業頂尖公司的高級管理人員或技術負責人或核心項目負責人。

      4)有成功的創新創業經驗,在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能起到推動性作用。

      崗位待遇:

      1)基礎年薪50萬元,購置梅州市住房補貼100萬元。

      2)根據預期工作目標和工作計劃,提供創業啟動資金300萬元以上。

      4、創新團隊

      基本條件:

      1)團隊研究方向屬于先進材料與民生安全化學、山區資源環境與客家文化生態旅游、面向民眾身心健康的體育教育訓練與足球文化傳播、控制與信息技術、客家建筑與設計等學科群相關學科且具有良好的工作基礎。

      2)團隊帶頭人和核心成員在國內外科研機構或重大項目穩定合作3周年以上,已取得突出學術成績或具有明顯的創新潛力,團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構。

      團隊待遇:

      1)提供科研配套經費1000萬元以上。

      2)團隊帶頭人及團隊核心成員根據其符合的崗位條件享受相應的年薪和住房補貼。

      3)其他成員按學校相關規定兌現待遇。具體條件一團隊一議。

      5、創業團隊

      基本條件:

      1)由1名帶頭人和不少于4名核心成員(指與團隊帶頭人同時引進的人才)組成。

      2)掌握核心技術、擁有自主知識產權且有良好的市場前景,具有高成長性項目。

      3)國內外行業頂尖公司的高級管理團隊、技術團隊和核心項目團隊。

      4)有成功的創新創業經驗的團隊,在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能起到推動性作用的團隊。

      5)團隊帶頭人和核心成員在國內外科研機構、企業或重大項目穩定合作3周年以上。

      團隊待遇:

      1)提供創業配套經費500-1000萬元。

      2)團隊帶頭人及團隊核心成員根據其符合的崗位條件享受相應的年薪和住房補貼。

      3)其他成員按學校相關規定兌現待遇。具體條件一團隊一議。

      二、引進方式及相關待遇

      1、分為全職引進、柔性引進。柔性引進人才可定期或不定期來校,完成合同約定的科研、學科建設、團隊建設以及開展科技成果轉化、技術推廣和社會服務等任務。全職引進人才的工資待遇實行年薪制,原則上由基礎年薪和業績年薪兩部分構成。柔性引進人才的工資待遇原則上由基礎薪酬和業績薪酬兩部分構成,基礎薪酬按實際工作時間計算(高峰人才每月3-15萬,高層次人才每月1-5萬)。以上人才的業績年薪和業績薪酬,按合同約定目標任務,根據實際完成任務情況計發。

      2、全職引進,若符合梅州市引才政策,可享受梅州市人才薪酬補助(5年內每人每年3萬元人民幣)。

      三、聯系方式

      嘉應學院人力資源處

      郵箱:jyuzzrsb@163.com,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

      聯系人:徐老師、鐘老師

      聯系電話:0753-2186867

      地址:廣東省梅州市月梅嘉應學院人力資源處

      學校網址:www.jyu.edu.cn

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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