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      重慶•長江師范學院2021年誠招海內外優秀人才

      一、學校簡介

      長江師范學院是重慶市屬普通本科高校,是全國應用技術大學聯盟成員高校,始建于1931年,1958年開始高等教育,1999年開始招收本科生,2001年更名為涪陵師范學院,2006年更名為長江師范學院,有90年辦學歷史。學校地處重慶市涪陵區,位于長江與烏江交匯處,以榨菜之鄉聞名于世。學校距涪陵高鐵車站3分鐘車程,可直達北京、上海、廣州、成都,30分鐘可達重慶北站;距高速公路入口2分鐘車程,40分鐘可達重慶主城。學校占地面積近2000畝,建筑面積90萬平方米,教學科研儀器設備總值2.94億元,圖書館紙質圖書1055.8萬冊(種),數字資源容量達50TB。學校有21個二級教學單位,53個本科專業,面向全國27個。ㄗ灾螀^、直轄市)招生,全日制本科在校生2萬余名;有專任教師1300余名。

      學校堅持應用型高水平師范大學辦學定位,全面提高學科水平和科技創新能力,大力推進學校學科專業轉型,著力推進人才培養方式轉變,切實推動人才培養目標轉向。近三年,教師承擔國家自然科學基金、社科基金等國家級項目50余項,國家部委和重慶市科研項目360余項,FWCI科研質量和高被引論文穩步提升,申請專利580余項、授權330余項,新品種認定及科技成果轉化30余項,獲得教育部高等學?茖W研究優秀成果獎、中國民間文藝山花獎等省部級以上政府科研成果獎35項;學生在挑戰杯全國大學生課外學術科技作品競賽、中國大學生數學建模競賽、全國大學生英語競賽、全國高師學生英語教師職業技能競賽、計算機應用技能大賽等賽事中獲國家級獎497項、市級獎1093項;先后獲國家級、重慶市級學生先進集體獎45項,國家級、重慶市級學生先進個人361人(次)。

      當前,學校全體師生秉承學高身正、敬業自強的校訓精神,堅定舉師范旗、走應用路、創特色牌的辦學道路,以教育高質量發展為主題,把握新發展階段、踐行新發展理念、融入新發展格局,按照長師2050”遠景規劃和三步走戰略設想,奮進新時代,搶抓新機遇,實現新跨越,努力將學校建設成為特色鮮明的應用型高水平師范大學!

      二、招聘崗位及人數

      崗位名稱

      招聘名額

      招聘條件

      學歷(學位)

      要求專業

      年齡

      其他條件

      馬克思主義學院專職教師

      7

      博士研究生

      馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、馬克思主義理論、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究

      40周歲以下

      中共黨員(含預備黨員)

      教師教育學院專職教師

      2

      博士研究生

      教育學原理、課程與教學論、教師教育學、教育心理學

      40周歲以下

      電子信息工程學院專職教師

      2

      博士研究生

      電子信息工程、通信與信息系統、工程光學

      40周歲以下

      大數據與智能工程學院專職教師

      2

      博士研究生

      數據科學與大數據技術、物聯網工程、計算機科學與技術

      40周歲以下

      數學與統計學院專職教師

      2

      博士研究生

      基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論

      40周歲以下

      土木建筑工程學院專職教師

      2

      博士研究生

      管理科學與工程、項目管理、營運與供應鏈管理、工程管理、結構工程、橋梁與隧道工程、巖土工程、市政工程、防災減災工程及防護工程、控制理論與控制工程、控制科學與工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統程

      40周歲以下

      機器人工程學院專職教師

      1

      博士研究生

      機械制造及其自動化

      40周歲以下

      體育與健康科學學院專職教師

      1

      博士研究生

      體育教育訓練學體育學、民族傳統體育學(武術方向)

      40周歲以下

      三、引進條件及待遇

      人才類別

      基本條件

      引進待遇

      杰出人才

      A

      1)中國科學院院士;

      2)中國工程院院士;

      3)國內外其他相當于上述層次的人才。

      1)提供安家補助費500萬元。

      2)提供科研啟動費500萬元。

      3)根據需要搭建科研平臺,圍繞研究方向設立科研創新團隊,配備科研助手。

      4)享受8000/月的購房補貼。

      5)享受10000/月的崗位津貼。

      6)實行協議工資制或年薪制(具體面議)。

      B

      1)國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才與創新團隊項目人選;

      2)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(前三名);

      3)國內外其他相當于上述層次的人才。

      1)提供安家補助費300萬元。

      2)提供科研啟動費300萬元。

      3)根據需要搭建科研平臺,圍繞研究方向設立科研創新團隊,配備科研助手。

      4)享受5000/月的購房補貼。

      5)享受6000/月的崗位津貼。

      6)實行協議工資制或年薪制(具體面議)。

      領軍人才

      A

      1)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者(前三名);

      2)國家海外高層次人才引進計劃創新人才長期項目、創業人才項目、外國專家項目、文化藝術人才項目等項目的入選者;

      3)國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才和領軍人才項目入選者;

      4“CJXZ獎勵計劃特聘教授;

      5)國家杰出青年科學基金獲得者;

      6新世紀百千萬人才工程國家級人選;

      7)國家有突出貢獻的中青年專家;

      8)國家重點學科帶頭人,國家重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人;

      9)國內外其他相當于上述層次的人才。

      1)提供安家補助費200萬元。

      2)提供科研啟動費200萬元。

      3)根據需要搭建科研平臺,圍繞研究方向設立科研創新團隊,配備科研助手。

      4)享受3000/月的購房補貼。

      5)享受4000/月的崗位津貼。

      6)實行協議工資制或年薪制(具體面議)。

      B

      1)國家海外高層次人才引進計劃青年項目、創新人才短期項目、外專短期項目等項目的入選者;

      2)國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才項目入選者;

      3“CJXZ獎勵計劃青年學者;

      4)國家優秀青年科學基金獲得者;

      5)國家自然科學基金重大項目負責人;

      6)享受國務院政府特殊津貼人員;

      7)國內外其他相當于上述層次的人才。

      1)提供安家補助費100萬元。

      2)提供科科研啟動費100萬元。

      3)根據需要搭建科研平臺,配備科研助手。

      4)享受2000/月的購房補貼。

      5)享受2000/月的崗位津貼。

      6)實行協議工資制或年薪制(具體面議)。

      拔尖人才

      A

      1)具有博士學位或正高級職稱,且獲得。ㄖ陛犑校┘壵茖W技術獎的人才(一等獎排名前三,二等獎排名第一);

      2)重慶英才計劃等。ㄗ灾螀^、直轄市)級人才計劃項目入選者;

      3)。ㄖ陛犑校┘墝W術技術帶頭人;

      4)在海外取得博士學位,并在海外知名高等院校、科研機構、金融機構、世界500強企業等單位具備兩年以上工作經歷的海外高層次人才;

      5)國內外其他相當于上述層次的人才。

      1)提供安家補助費8萬元。

      2)提供購房補貼70萬元。

      3)提供科研啟動費30萬元(人文社科)、40萬元(自然科學)。

      4)享受1000/月的崗位津貼。

      5)除工資外,達到學校規定條件,每年可享受15萬元~30萬元的激勵性報酬。

      B

      具有正高級職稱和博士學位,年齡原則上不超過50周歲,近五年來科研業績突出,達到下列三類條件:

      1)獲得國家級教學成果獎二等獎以上(排名前二)。

      2)在政府部門主辦的國家級教師教學競賽中獲得一等獎。

      3)國家級本科教學工程項目主研人員(排名前二)。

      4)主持我校認定的A3級以上項目1項,或主持經費在100萬元以上(人文社會科學學科)、200萬元以上(自然科學學科)的橫向項目1項。

      5)人文社會科學學科以第一作者發表我校認定的A2級以上論文;自然科學學科以第一作者或可確認的通訊作者發表我校認定的A1級以上論文。

      6)獲得我校認定的T級成果獎(一等獎排名前八,二等獎排名前五),或A級成果獎(一等獎排名前三,二等獎排名第一);或B級成果獎(一等獎排名前二,二等獎排名第一)。

      7)科研成果轉化后轉入單位財務賬戶的經費(包括轉讓費、許可費、利潤分成或收入提成、技術入股的股權收益等)達到200萬元。

      8)。ㄖ陛犑校┙逃姓块T評選的高校特聘教授、青年學者,。ㄖ陛犑校┘墝W術技術帶頭人后備人選,以及國內外其他相當于此類層次的人才。

      1)提供安家補助費6萬元。

      2)提供購房補貼60萬元~65萬元。

      2)提供科研啟動費30萬元~35萬元(人文社科)、40萬元~45萬元(自然科學)。

      3)除工資外,達到學校規定條件,每年可享受15萬元~30萬元的激勵性報酬。

      骨干人才

      A

      具有高級職稱和博士學位,年齡原則上不超過40周歲,近五年來科研業績突出,達到下列兩類條件:

      1)獲得省部級教學成果獎一等獎(排名第一)。

      2)在政府部門主辦的國家級教師教學競賽中獲得二等獎。

      3)省部級本科教學工程項目負責人(排名第一)。

      4)主持我校認定的A3級以上項目1項,或主持經費在100萬元以上(人文社會科學學科)、200萬元以上(自然科學學科)的橫向項目1項。

      5)人文社會科學學科以第一作者發表我校認定的A2級以上論文;自然科學學科以第一作者或可確認的通訊作者發表我校認定的A1級以上論文。

      6)獲得我校認定的T級成果獎(一等獎排名前八,二等獎排名前五),或A級成果獎(一等獎排名前三,二等獎排名第一);或B級成果獎(一等獎排名前二,二等獎排名第一)。

      7)科研成果轉化后轉入單位財務賬戶的經費(包括轉讓費、許可費、利潤分成或收入提成、技術入股的股權收益等)達到200萬元。

      1)提供安家補助費5萬元。

      2)提供購房補貼50~55萬元萬元。

      3)提供科研啟動費20萬元~25萬元(人文社科)、30~35萬元萬元(自然科學)。

      4)具有副高級職稱資格者,若達到學校規定條件,可申請高聘正高級崗位,享受正高級崗位的績效工資。

      5)除工資外,達到學校規定條件,每年可享受15萬元~30萬元的激勵性報酬。

      B

      具有博士學位,年齡原則上不超過35周歲,研究方向符合學校相關學科的人才需求,近五年來科研業績較好,達到下列一類條件:

      1)獲得省部級教學成果獎二等獎以上(排名第一)。

      2)在政府部門主辦的省部級教師教學競賽中獲得一等獎。

      3)省部級本科教學工程項目負責人(排名前二)。

      4)主持我校認定的B1級以上項目,或主持經費在50萬元以上(人文社會科學學科)、100萬元以上(自然科學學科)的橫向項目1項。

      5)人文社會科學學科以第一作者發表我校認定的B級以上論文,或C1級論文3篇;自然科學學科以第一作者或可確認的通訊作者發表我校認定的A2級以上論文或B1級論文3篇。

      6)獲得我校認定的B級成果獎(一等獎排名前五,二等獎排名前三);或藝體類省部級成果(美術、設計類二、三類創作作品)。

      7)科研成果轉化后轉入單位財務賬戶的經費(包括轉讓費、許可費、利潤分成或收入提成、技術入股的股權收益等)達到50萬元。

      1)提供安家補助費4萬元。

      2)提供購房補貼40萬元~45萬元。

      3)提供科研啟動費15萬元~18萬元(人文社科)、20萬元~25萬元(自然科學)。

      4)若不具有副高級職稱資格,三年內可享受副高級職稱的績效工資,三年后若達到學校低職高聘規定條件,可申請高聘上一層級崗位,享受高聘崗位的績效工資。

      后備人才

      A

      具有博士學位,年齡原則上不超過35周歲,研究方向符合學校相關學科的人才需求,近五年來取得一定科研業績,達到下列一類條件:

      1)主研我校認定的A3級以上項目1項(排名前二),或主持B2級以上項目1項,或主持經費在30萬元以上(人文社會科學學科)、60萬元以上(自然科學學科)的橫向項目1項;

      2)人文社會科學學科以第一作者發表我校認定的C1級以上論文;自然科學學科以第一作者或可確認的通訊作者發表我校認定的B2級以上論文。

      3)獲得我校認定的B級成果獎(一等獎排名前五,二等獎排名前三);或C級成果獎(一等獎排名第一);或藝體類廳局級成果(美術、設計類四類創作作品)。

      4)科研成果轉化后轉入單位財務賬戶的經費(包括轉讓費、許可費、利潤分成或收入提成、技術入股的股權收益等)達到30萬元。

      1)提供安家補助費3萬元。

      2)提供購房補貼30萬元~35萬元。

      3)提供科研啟動費8萬元~10萬元(人文社科)、10萬元~15萬元(自然科學)。

      4)若不具有副高級職稱資格,三年內可享受副高級職稱的績效工資,三年后若達到學校低職高聘規定條件,可申請高聘上一層級崗位,享受高聘崗位的績效工資。

      B

      具有博士學位,年齡原則上不超過35周歲,所學專業符合學校教師崗位招聘條件,工作認真、嚴謹,具有高度的責任心和良好的團隊合作精神,具備良好的學術潛力。

      1)提供安家補助費2萬元。

      2)提供購房補貼20萬元~25萬元。

      3)提供科研啟動費1萬元~3萬元(人文社科)、3萬元~5萬元(自然科學)。

      4)若不具有副高級職稱資格,三年內可享受副高級職稱的績效工資,三年后若達到學校低職高聘規定條件,可申請高聘上一層級崗位,享受高聘崗位的績效工資。

      引進待遇發放方式:

      1.安家補助費:杰出人才A類和B類、領軍人才A類和B類、拔尖人才A類的安家補助費按涪陵區相關規定分5年發放(在工作滿一年后的次月發放上一年的安家補助費)。拔尖人才B類、骨干人才A類和B類、后備人才A類和B類的安家補助費在正式入職且人事檔案寄達我校后由學校一次性發放。

      2.購房補貼:杰出人才A類和B類、領軍人才A類和B類、拔尖人才A類的購房補貼按涪陵區相關規定進行發放,最多享受5年。拔尖人才B類、骨干人才A類和B類、后備人才A類和B類的購房補貼由學校根據購房補貼總額和服務年限按月發放。

      3.崗位津貼:杰出人才A類和B類、領軍人才A類和B類、拔尖人才A類的崗位津貼按涪陵區相關規定進行發放,最多享受5年。

      4.科研啟動費:杰出人才、領軍人才、拔尖人才的科研啟動費至少應有50%用于平臺建設,用于平臺建設的經費在平臺建設方案通過學校審定后下達。其余科研啟動費按科研項目經費進行使用管理,在引進人才自定研究項目名稱、填寫研究項目申報書并交科研處審核后分五年核撥(每年核撥總額的20%)。

      四、報名方式

      應聘人員按照附件1準備相關材料,填寫《長江師范學院公開招聘工作人員報名表》(附件2)和《長江師范學院應聘人員個人信息表》(附件3),附件2需含照片,照片要求為近期免冠正面標準照電子照片,且附件2與附件3信息要一致。同時附上本科以來的學習工作經歷、承擔科研項目、發表論文、出版專著、獲得獎勵等簡歷材料和未來研究計劃的電子稿,打包發送至:rscrc@yznu.edu.cn,郵件主題格式為姓名+應聘崗位+專業+聯系電話+高校人才網。

      應聘人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳相關電子材料。應聘人員要承諾誠信報名,提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料、隱瞞相關經歷騙取考試資格的,惡意報名干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消應聘資格,并按國家相關規定嚴肅處理。

      歡迎海內外英才來電垂詢和來?疾。

      聯系人:李老師、曹老師

      聯系電話:+86-023-72791177、72792211

      電子郵箱:rscrc@yznu.edu.cn

      通訊地址:重慶市涪陵區聚賢大道16號長江師范學院人事處

      郵政編碼:408100

      學校網址:http://www.yznu.cn/

      附件1應聘時須提交材料

      附件2長江師范學院公開招聘工作人員報名表

      附件3長江師范學院應聘人員個人信息表

      附件4機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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