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      東莞理工學院工程軟件創新團隊2021年招聘公告

      東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校,由諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在松山湖國家高新區內,毗鄰華為歐洲小鎮。學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列,2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校,學校已成功躋身地方高校第一方陣,在艾瑞深中國校友會網發布的2021中國大學綜合實力排行榜中,位列2021中國大學綜合實力排行榜第149位,比上一年位次提升了34位。廣東省和東莞市政府將持續加大投入,支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學,并入選國家雙一流大學建設行列。

      東莞理工學院工程軟件重點實驗室(Key Laboratory of Engineering Software and Simulation, Dongguan University of Technology)是東莞理工學院響應國家需求、針對工程軟件領域卡脖子問題成立的新型產學研實驗室。工程軟件重點實驗室面向粵港澳大灣區大規;A設施建設及東莞市智能制造的實際需求,在衛星遙感監測、工程外部環境模擬與預測、工程強動力災變模擬與預警、智能制造及工程力學數值仿真等領域開展研究,并探索新興計算技術在工程軟件領域的應用。

      工程軟件創新團隊主要由清華大學院士團隊聯合本校教師、引進國內外高層次人才組成。2020年清華大學派出團隊支持東莞理工學院成立工程軟件重點實驗室,致力于發展成為國家級科研平臺。根據實驗室建設需要,現招聘博士后1名,誠邀各位英才加入!

      一、崗位詳情

      全面參與實驗室建設、科研及人才培養等工作,根據實驗室需求在自己的學術領域開展工作。具體工作內容包括:

      1)參與實驗室建設,開展工程軟件、衛星遙感、智慧水利、數值模擬、碳中和或聲學等科研工作;

      2)申報各類競爭性項目,協助培養研究生;

      3)完成團隊的其他科研工作。

      二、崗位要求

      1)遵紀守法,品行端正,身心健康,具有較高的政治素質;

      2)水利、生態、地理、力學、聲學、計算機、軟件工程等專業,已獲得或年底前獲得博士學位,年齡35周歲以下;

      3)達到東莞理工學院A類博士后招聘條件(東莞理工學院博士后招聘公告:https://rs.dgut.edu.cn/info/1033/2391.htm,A類博士后需以第一作者發表中科院二區SCI論文1篇及以上)。

      三、博士后導師

      工程軟件創新團隊(按專業指派合作導師)

      四、招聘流程

      (一)博士后申請人填寫《東莞理工學院博士后崗位申請表》(附件1),并將申請表及相關支撐材料發至:chenchen@dgut.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

      1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》(見附件);

      2.各學歷層次的學歷學位證書、專業技術資格證書;

      3.畢業生就業推薦表及成績單(應屆畢業生);

      4.海外工作經歷,如海外博士后、訪問學者經歷等;

      5.主持或參與科研項目情況;

      6.發表或已錄用論文、著作、專利證書、獲獎證明等。

      (二)合作導師及所在二級組織機構對博士后申請人的政治素養、思想品德、科研能力、學術水平及科研成果進行全面考察,將審核通過人選材料報人力資源處。

      (三)人力資源處按程序完成審批手續并為同意進站的各類博士后人選辦理入站相關手續。

      五、薪酬福利待遇

      (一)博士后在站期間的待遇包括年薪、租房補貼、國家、省市相關資助及獎勵性績效等(稅前年綜合收入48萬元以上),具體為:

      1.年薪:稅前年薪25萬元;

      2.租房補貼:學校根據房源情況向博士后提供租住房,學校沒有提供租住房的,博士后可享受租房補貼2500/月;

      3.國家、省市相關資助:人力資源處協助博士后申請國家、省、市相關的各類資助項目(目前市財政對新進站博士后,在站期間每年給予20萬元生活補貼,資助期不超過2年;入選廣東省海外博士后人才項目的,省財政給予60萬元生活補貼,分2年發放);

      4.獎勵性績效:各類博士后取得的業績成果,按時間順序優先用于完成規定的工作任務,對超出工作任務之外的業績成果,可根據取得業績當年學校的科研獎勵政策申報獎勵性績效;

      5.在上述待遇的基礎上,疊加工程軟件重點實驗室績效。

      (二)學校鼓勵基地合作導師使用各類科研平臺、項目經費培養博士后,基地合作導師為博士后提供的科研工作經費不低于6萬元。

      (三)博士后在站期間,可自愿選擇將戶籍遷入學校,其未成年子女根據省市有關政策由學校協助聯系入托、就學。

      (四)博士后可按學校專業技術職務認定、評審的有關規定參加專業技術職務任職資格評審。

      六、聘期管理及發展前景

      博士后在站聘期為2年,在報到進站后2個月內完成開題考核;工作期滿1年,進行中期考核;工作期滿2年,進行出站考核。

      出站考核合格的博士后達到學校人才引進條件的,可申請按人才引進政策優先引進到學校相應崗位工作。

      對出站后留莞工作且與本市企事業單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同的博士后,市財政分5年給予共50萬元出站資助;對入選廣東省海外博士后人才項目出站后留粵工作3年以上的博士后,省財政給予共40萬元住房補貼。

      七、其他

      聯系人:陳老師/李老師

      聯系電話:13121624846/15210587310

      郵箱:chenchen@dgut.edu.cn;lijiaye@dgut.edu.cn

      工作地址:東莞理工學院、東莞理工科技創新研究院(根據研究需要,可到清華大學進行短期訪問交流)

      附件:博士后崗位申請表

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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