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      深圳大學高等研究院分析化學實驗室2021年誠聘副研究員和博士后

      一、研究方向及合作導師

      李正博士,深圳市孔雀計劃B類人才,廣東省杰出青年基金獲得者。2017年畢業于于美國伊利諾伊大學香檳分校,獲化學博士學位,師從美國發明院(NIH)院士、美國科學促進會(AAAS)會士Kenneth S. Suslick教授。隨后相繼在美國伊利諾伊大學香檳分校和北卡州立大學從事博士后工作。201911月起任深圳大學高等研究院研究員。主要從事生化傳感器、微陣列氣相分析、芯片實驗室、新功能材料的開發。自2015年來在Chem. Rev., Acc. Chem. Res., Angew. Chem. Int. Ed., Nat. Plants等期刊以第一或通訊作者身份發表論文20余篇(其中IF>6超過15篇),另有兩項專利成果。主持多項國家和省級科研項目,包括國家自然科學基金面上項目(2021-2024)、廣東省自然科學基金杰青項目(2021-2024)等。目前擔任Front. Chem., Sensors等期刊客座編輯。

      現誠聘副研究員2名,博士后研究員4-6名,從事研究包括但不限于以下方向:光學陣列傳感器開發、微流控芯片生物醫學檢測、電子鼻應用、單顆粒/單分子成像、可穿戴微設備監測、多孔材料能源應用等研究,要求具有化學、生物、材料、醫學、環境科學等背景。歡迎各位有志之士加盟課題組。詳細研究課題及方向見個人主頁:

      個人研究主頁:https://www.x-mol.com/groups/Li_Zheng

      學院主頁:https://ias.szu.edu.cn/info/1029/4440.htm

      深圳大學高等研究院分析化學與傳感技術實驗室李正研究員現面向國內外誠聘副研究員2名,博士后4-6名。具體要求如下:

      二、職位描述和應聘條件

      1.副研究員(2名):

      1)副研究員應是國(境)內外較高水平大學或科研機構博士畢業生或者博士后,具有獨立開展科學研究的能力,有較大學術發展潛力,有能力共同承擔國家或省級科研課題,已取得一定學術成果。以第一或通訊作者身份發表過IF>6的研究性論文至少3篇,或IF>10的領域權威論文至少1篇。副研究員年齡一般不超過40周歲。

      2)崗位期限:≥4年。

      3)聘期待遇:

      a)享受深圳大學專職教師待遇,享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制,由深圳大學人力資源部按月發放。具體工資待遇根據學歷、研究經歷、科研能力等確定。其中副研究員崗位共10級,稅前總收入33-44萬人民幣。

      b)獲聘的專職教師、研究人員除了深圳大學的收入,符合條件的還可以個人申請深圳市政府的"孔雀計劃"和高層次專業人才等。深圳市"孔雀計劃"、高層次專業人才對引進人才最低補貼160萬元。要求簽約在深圳工作三年。

      c)同時滿足下列條件的研究人員,可根據預聘-長聘制教師聘任程序申請教師崗位,同等條件下優先錄用;

      i)來校工作滿24個月;

      ii)符合學校教師預聘-長聘制聘任條件;

      iii)以深圳大學為第一作者單位,本人為第一作者發表不少于3SCI收錄的學術論文;

      iv)以深圳大學為第一承擔單位,成功申請1項國家自然科學基金項目。

      2.博士后(4-6名):

      1)年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員。

      2)具有無機、有機或分析化學背景,熟悉光電傳感器、各類有機或無機材料合成表征,以第一作者身份發表過IF>6的研究性論文至少1篇。

      3)具有較強的科研創新能力、團隊協作精神、良好的學術道德和嚴謹科學態度,身體健康、能勝任崗位的工作要求。

      4)具有較強的英語閱讀和寫作能力。

      5)崗位期限:2-3年。

      6)博士后在站期間應以第一作者發表2篇中科院2區論文或1篇中科院1區論文(中科院分區升級版,大類或小類均可)。

      7)聘期待遇:

      深圳大學(普通)博士后綜合年薪約34萬元。

      a)按深圳市政府對博士后資助規定,給予兩期補助,每期18萬元(免稅,入站開題后發放18萬,通過中期考核后發放18萬)。

      b)深圳大學提供每月7000元生活津貼,按月發放。

      c)每月發放2240元房補,發放24個月。

      d)每月350元誤餐補貼,每年發放10個月。

      e)合作導師每月發放科研津貼2000元。

      f)住房公積金及各類保險。

      g)符合《深圳大學博士后入站獎勵計劃》(見附件)的博士后,每月多發放2000元補貼,共兩年。

      h)博士后在站期間完成基礎科研量以外部分深大給予相應的獎勵,在站期間發表文章給予科研獎勵(0.1-5萬元不等)。

      i)按深圳市政府有關規定,對出站后留深工作者給予30萬元科研啟動經費。出站博士后認定為深圳市后備級人才或孔雀計劃人才的可以獲得160萬購房補貼(參照深圳市人社局認定標準)。

      j)博士后人員進站,可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。

      k)可在聘期內以項目負責人身份申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金、廣東省聯合基金等各級科研基金課題。

      三、應聘方式

      1.應聘者將個人簡歷、學歷學位證明及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。

      2.初審合格者將被通知線上或線下面試,線下面試期間,應聘人員可參觀實驗室、了解課題組的科研情況等。

      面試請準備如下材料給聯系人審核:

      1)研究計劃(800字內);

      210分鐘個人研究PPT展示;

      3)博士導師推薦信。

      四、聯系方式

      聯系人:李正

      郵箱:zhengli24@szu.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

      地址:深圳市南山區南海大道3688 深圳大學粵海校區實驗樓S302

      職位長期有效,至職位招滿為止。

       

       

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