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      中山大學護理學院2021年高層次人才招聘啟事

      • 發布時間:2021-09-24
      • 截止日期:詳見正文
      • 所屬省份廣東
      • 工作地點廣州
      • 欄目分類廣東高校 廣州高校
      • 招聘人數:若干
      • 報名方式:電子郵件
      • 需求學科(供參考)護理學

      中山大學護理教育始于1913年的廣州博濟醫院高級護士職業學校。中山大學護理學院成立于199858日,是在原中山醫科大學護理系和中山醫科大學附設衛生學校的基礎上組建的,是國內最早開展護理本科教育、護理碩士專業學位教育和博士教育的護理學院之一。

      護理學院成立以來,在學科建設、人才培養、科學研究、對外交流等方面,實現了跨越式發展,取得了顯著成績。2020年,護理學科在軟科世界一流學科排名中率先進入全球前75名,位列中國內地第1名;2021年首次進入QS世界大學學科排名護理學科榜單,位居全球第101-150名。

      學院教師隊伍由學院專任教師,以及10家附屬醫院的臨床兼職教師組成。其中2名教師為愛思唯爾中國區護理學高被引學者,3名教師當選美國護理科學院院士,6名教師為中山大學百人計劃引進人才。

      學院先后與美國、澳大利亞、瑞典、新加坡、泰國、香港、澳門等國家和地區的護理院校建立了友好合作關系,逐步推進護理教育國際化,不斷提升護理人才培養質量。20163月,學院與美國約翰霍普金斯大學護理學院、香港理工大學護理學院以及澳大利亞悉尼科技大學衛生學院,成立了慢性照護全球聯盟研究中心,為護理專業的人才培養和國際科研合作建立了高端學術平臺。

      護理學院將根據中山大學建設世界一流大學的總目標,立足粵港澳,輻射全國,放眼世界,著力提高人才培養質量,穩步提升科研水平和社會影響力,努力把我校護理學科建設成為國內頂尖、國際更具影響力的一級學科。

      一、招聘學科方向

      腫瘤護理、社區護理、老年護理、護理人文、急危重癥護理。

      二、招聘崗位

      (一)百人計劃引進人才

      1.基本要求

      1)取得國內外知名大學的護理學、醫學、公共衛生或醫學相關專業博士學位,具有海內外高水平大學學習或工作經歷。

      2)遵守教師職業道德規范,為人師表,關愛學生;科研誠信,嚴謹治學,恪守學術規范。

      2.招聘條件

      1)領軍人才(教授):學術造詣深厚,在護理或醫學相關領域中科研成就顯著,在海內外學術界具有重要影響力、學術地位和學術水平的學者。年齡不超過50周歲。

      2)中青年杰出人才(教授、副教授):研究方向明確,具有較強的獨立科研工作能力和較高學術造詣,發展潛力大,獲得國內外認可的專業成就,取得國內外公認的科研成果。年齡不超過40周歲。

      3)青年學術骨干(副教授):是學科和平臺發展所需青年骨干人才。應具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力,取得高水平、創新性的專業成就。年齡不超過35周歲。

      (二)青年優秀人才(助理教授)

      具有海內外著名高校、科研院所或本領域優勢學科所在高校的本科、碩士及博士學習經歷且取得博士學位。具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力,取得高水平、創新性的專業成就。博士畢業不超過3年,年齡原則上不超過35周歲。

      (三)專職研究人員(含博士后)

      1.招聘條件

      1)特聘研究員:獲得護理學或醫學相關專業博士學位。具有顯著學術潛力,取得較為突出的研究成果,原則上已取得不少于3項突出的學術成果,成果特別突出者,成果數量可適當減少;在海內外知名高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經歷的人員;至少主持過1項省部級及以上科研項目(來自海外的申請人可不做要求)。年齡在38周歲以下。

      2)特聘副研究員:獲得護理學或醫學相關專業博士學位。具有較大學術潛力,原則上已取得不少于2項較為突出的學術成果,成果特別突出者,成果數量可減少到1項;海內外知名高校、研究機構優秀博士后或博士畢業生。年齡在38周歲以下。

      3)博士后(特聘研究員):有較突出的科研成果,在海內外知名高校、研究機構獲得護理學或醫學相關專業博士學位不超過3年,年齡在35周歲以下。

      4)博士后(特聘副研究員):有一定科研積累,在海內外知名高校、研究機構獲得護理學或醫學相關專業博士學位不超過3年,年齡在35周歲以下。

      三、待遇

      (一)百人計劃引進人才和助理教授崗位:學校提供優厚的薪酬及社會保險、醫療、假期等福利待遇;提供安家補貼和周轉住房以及子女入學等服務保障;提供科研啟動經費并在科研和辦公條件、團隊建設、研究生招生等方面給予政策傾斜。

      (二)博士后和專職研究人員崗位:學校按相關規定提供有競爭力的薪酬、保險、福利待遇。

      四、應聘方式

      歡迎有意應聘者與我院聯系,了解人才引進和專職科研人員需求情況,以及學校提供的支持條件。

      將應聘簡歷發到聯系人徐老師的郵箱:xujunmei@mail.sysu.edu.cn;確定意向后再填寫和提交相應的申請資料。

      五、聯系方式

      聯系人:徐老師

      電郵:xujunmei@mail.sysu.edu.cn

      電話:86-20-87331917

      地址:廣東省廣州市中山二路74號中山大學護理學院

      學院官網:http://nursing.sysu.edu.cn/

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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