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      湖南信息學院人才招聘公告

      一、學校簡介

      湖南信息學院(http://www.hnuit.edu.cn/)位于國家級長沙經濟技術開發區毛塘工業園。學校下設計算機科學與工程學院、電子科學與工程學院、管理學院、國際商學院、藝術學院、通識教育學院、馬克思主義學院、繼續教育學院、創新創業學院、信息技術研究院等二級學院,建成了一批具有中國高校最高水準的現代化教育教學設施。

      學校以教育報國為己任,堅定不移辦高質量、高水平、高層次非營利性大學,先后獲教育部人才培養工作水平評估優秀等級、全國教育系統先進集體等700多項榮譽,辦學條件、辦學成績、辦學聲譽、教職工待遇等方面位于同類院校湖南領軍、全國先進水平。校園坐擁五湖、五園、五橋、五廣場,被譽為中國高校最美校園之一。

      根據《關于公布增設立項建設碩士學位授予單位名單的通知》(湘教通【2021235號)文件,學校被批準為立項建設碩士學位授予單位。為加快碩士學位點建設步伐,持續提高學校辦學質量、辦學水平和辦學層次。歡迎海內外對教育事業有情懷、有追求、有使命、有夢想的優秀人士加入,與我們共創美好明天!

      二、招聘原則

      1.堅持德才兼備,以德為先原則。

      2.堅持公開、公正、平等、擇優原則。

      3.堅持學歷職稱與企(行)業能力并重,教學科研與技術技能并行原則。

      三、招聘條件

      ★高層次領軍人才

      1.具有國家級突出貢獻的中青年專家。新世紀百千萬人才工程國家級人選,國家杰出青年基金獲得者,國家級教學名師,國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人,具有一定學術地位、成就的專家學者。

      2.芙蓉學者特聘教授。四青人才,獲省部級科技獎勵一等獎的主要完成人(排名前兩位),擁有獨立的自主知識產權和發明專利,技術成果達到國內先進水平的人才,具有一定學術地位、成就的專家學者。

      學科帶頭人

      年齡不超過58周歲,原則上具有博士學位的教授或教授級高工,且具備下列條件之一:享受國務院政府特殊津貼人員,教育部高校青年教師獎獲得者,教育部新世紀優秀人才支持計劃入選人員,省級優秀專家,省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術、技術帶頭人,近5年來以主持人身份獲國家級教學成果獎1項及以上者,或以主持人身份獲得省科學技術三等獎或社會科學二等獎1項及以上者,中國專利優秀獎獲得者,省專利獎金獎獲得者及具有相當學術地位和成就的專家學者,通過驗收的省級學科帶頭人;在本領域具有國內領先水平的科技轉化成果,或在本領域科研或教學成果特別突出者,經學校學術委員會認定的學科帶頭人。

      ★教學科研人才

      (一)教授(或相當級別的正高級專業技術職稱)

      1.博士學位教授

      原則上55歲以下,在教學、學術研究、工程實踐或企業管理上有較深造詣,近五年主持省部級課題1項并結題或以第一作者在本學科SSCI、校定權威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發表論文2篇,有豐富的高等教育教學和管經驗,能較好完成學校規定的教學科研和管理工作任務,能承擔至少2門專業核心課程教學。

      2.碩士學位教授

      原則上55歲以下,在教學、學術研究、工程實踐或企業管理上有一定造詣,近五年主持省部級課題1項并結題,或以第一作者在本學科SSCI、社科類權威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發表論文1篇,有豐富的高等教育教學和管理經驗,能較好完成學校規定的教學科研和管理工作任務,能承擔至少2門專業核心課程教學。

      其它。具有本科學歷或學士學位的教授參照碩士學位教授標準執行。

      (二)副教授(或同級別副高級專業技術職稱)

      1.博士學位副教授

      原則上在50歲以下,有高等學校工作經歷,有豐富的本科教學經驗,工程實踐、藝術實踐或企(行)業管理經驗豐富。在本科教學領域有較豐富的成果,產學研合作能力強,有較強的科研能力,近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發表論文2篇以上,能較好的完成學校規定的教學科研和管理工作任務,能承擔1-2門專業核心課程教學。

      2.碩士學位副教授

      原則上在50歲以下,有高等學校工作經歷,有豐富的本科教學經驗,工程實踐、藝術實踐或企(行)業管理經驗豐富,在本科教學領域有較豐富的成果,產學研合作能力強,近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發表論文1篇以上,能較好的完成學校規定的教學科研和管理工作任務,能承擔1-2門專業核心課程教學。

      3.其它。具有本科學歷或學士學位的副教授參照碩士學位副教授標準執行。

      (三)博士

      1.原則上年齡在45歲以下,學術成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發展潛力,具備從事高等教育教學和獨立開展本學科教學和科學研究的能力,能承擔1-2門專業核心課程教學,產學研合作能力強,近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發表論文1篇以上,能較好完成學校規定的教學科研和管理工作任務。

      2.具有博士后流動站經歷的博士、海歸博士、臺港澳博士,符合上述條件,待遇參照具有博士學位的副教授標準執行。

      四、招聘崗位

      學院/部門

      專業要求/崗位類別

      計算機科學與工程學院

      軟件工程、網絡工程、物聯網工程、數據科學與大數據技術

      電子科學與工程學院

      電子信息工程、自動化、通信工程、人工智能

      管理學院

      工程造價、財務管理、會計學

      國際商學院

      電子商務、金融工程、互聯網金融、國際經濟與貿易、商務英語

      藝術學院

      播音與主持藝術、音樂表演、舞蹈表演、視覺傳達藝術、數字媒體藝術、環境設計

      通識教育學院

      數學、英語、語文、體育

      馬克思主義學院

      馬克思主義理論或相關學科

      教學督導委員會

      教學督導

      五、薪酬福利(分別按照不同的畢業院校、專業、年齡、實際能力和業績等方面綜合評價)

      高層次領軍人才:待遇優厚,具體面議。

      學科帶頭人:待遇優厚,具體面議。

      教學科研人才

      1.教授

      博士學位教授:年薪20-25萬元,安家補貼20萬元,科研啟動費10-15萬元。

      碩士學位教授:年薪18-20萬元,安家補貼20萬元,科研啟動費10萬元。

      具有本科學歷或學士學位的教授參照碩士學位教授標準執行。

      2.副教授

      博士學位副教授:年薪15-20萬元,安家補貼20萬元,科研啟動費10萬元。

      碩士學位副教授:年薪12-15萬元。

      具有本科學歷或學士學位的副教授參照碩士學位副教授標準執行。

      3.博士

      年薪14-20萬元,安家補貼10萬元,科研啟動費10萬元;具有博士后流動站經歷的博士、海歸博士、臺港澳博士,符合上述條件,待遇參照具有博士學位的副教授標準執行;特殊能力、特殊專業年輕博士和其他特殊人才,在享有以上待遇后,可享受湘信院特殊人才津貼。

      4.退休返聘

      退休后返聘來校工作的高職稱、高學歷人員,按學校工資體系發放薪資,同時享受學校的其他福利。特殊專業人才待遇面商。

      ★福利保障

      六免費

      1.子女免費就讀校內附屬幼兒園;

      2.免費拎包入住精裝教師人才公寓;

      3.免費海南度假(療養)基地;

      4.免費體檢(三甲以上醫院);

      5.免費交通;

      6.免費健身。

      六補貼

      1.補充保險;

      2.特殊困難救助;

      3.婚喪嫁娶慰問;

      4.患病住院慰問;

      5.子女外校上大學補貼;

      6.子女本校就讀學費減半。

      其它

      1.優秀教職工享受年金制度;

      2.獲得湘信學者榮譽的,每年享受5-60萬元人才津貼;

      3.獲得湘信首席榮譽的教授、專家,每年享受3-20萬元人才津貼。

      六、報名、面試及聯系方式

      1.報名時間:即日起開始報名。

      2.報名方式:采取網上報名方式,應聘者將報名材料發送到指定郵箱:hr_hnisc@163.com,郵件主題請注明中文姓名+畢業學校+學歷+職稱+應聘崗位+高校人才網。

      3.報名材料:

      ①湖南信息學院招聘報名登記表(見附件);

      ②湖南信息學院招聘個人信息表(見附件);

      ③應聘簡歷;

      ④本人有效居民身份證、職稱、學歷與學位證書掃描件;

      ⑤報考崗位所需的其他證明材料。

      4.面試時間及地點:另行通知。

      5.聯系方式

      人事處:0731-84098056

      聯系人:(孫老師)18684816886;(夏老師)15121020145

      附件:

      1.湖南信息學院招聘報名登記表

      2.湖南信息學院招聘個人信息表

      湖南信息學院

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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