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      湖南理工學院新聞傳播學院2021年誠聘專業英才、杰出青年博士

      一、學校簡介

      湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區域性中心城市——岳陽市,面朝岳陽樓,緊鄰洞庭湖,是一所以理工科為主,理、工、文、經、管、法、教、藝等多學科協調發展的省屬一本高校,是湖南省博士學位授予立項建設單位、首批國家產教融合發展工程應用型本科規劃高校、湖南省十三五期間改辦大學規劃高校、湖南省國內一流學科建設高校。

      學校自然環境優美,人文底蘊深厚,F設有16個教學院及1個獨立學院,擁有本科專業51個,一級學科碩士學位授權點11個,碩士專業學位授權點11個,國內一流建設學科和國內一流培育學科各1個,省級重點建設學科5個。

      學,F有校園面積2300余畝,全日制本科生、碩士生、留學生23000余人(含獨立學院),教職員工1500余人,其中教授、副教授440余人,碩士生導師400余人,國務院政府特殊津貼專家、湖南省院士專家咨詢委員會委員、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、省科技領軍人才、省杰青、省級教學名師、湖湘青年英才等高層次人才150余人,長聘高水平外籍教師13人,柔性引進院士、國家杰青等特聘教授數十人。

      二、學院簡介

      新聞傳播學院(https://xw.hnist.cn/)擁有新聞傳播學一級學科碩士學位授權點、新聞與傳播專業碩士學位授權點,是湖南省在湖南大學、湖南師范大學、湘潭大學之外同時擁有新聞傳播學科學術碩士和專業碩士授權點的學院。目前,學院在校本科生807人(含留學生),研究生103人,F有教職工41人,其中專任教師31人,教授8人,副教授10人,高級職稱人員占專任教師總數的58%;有博士(含在讀4人)15人,占專任教師總數48%;有長江韜奮獎1人,湖南省青年骨干教師5人,巴陵科技智庫專家1人,岳陽智庫咨詢專家2人,雙師雙能型教師22人。此外,學院還聘請10多位國內知名的新聞傳播學者和業界人士擔任兼職教授或客座教授。

      學院現有新聞學、廣告學、網絡與新媒體三個本科專業,其中廣告學專業是國家一流本科專業建設點、湖南省普通高等學校特色專業,新聞學是湖南省一流本科專業建設點,網絡與新媒體專業是全國首批28所高校特設的專業。學院是中國新聞教育史學會常務理事單位、湖南省新聞傳播學會副會長單位、湖南省廣告協會副會長單位。

      經過二十多年的學科整合與特色凝練,學院形成了新聞學、傳播學、區域文化傳播與產業發展三個主要學科方向,并結合地域優勢和學校理工科背景,在網絡新聞、融媒體傳播、洞庭湖生態文化傳播等研究領域形成一定的特色。傳播學學科先后被列為學校十一五”“十二五重點建設學科,相關學科文藝學被列為湖南省十二五重點建設學科,F擁有相關學科3個省級科研平臺,其中湖南省哲學社科研究基地2個,省普通高校哲學社科重點研究基地1個,擁有校級研究機構環洞庭湖鄉村文化發展研究中心。

      三、招聘要求

      (一)引進對象

      新聞傳播學、文學、社會學、政治學、歷史學、哲學、圖書情報學、應用心理學、計算機科學與技術、文化產業管理等相關學科和專業的高層次人才。

      (二)基本條件

      1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,熱愛教育事業,師德師風優良。

      2.具有較強的教學、科研能力。

      3.頂尖人才年齡一般不超過65周歲,領軍人才、學科帶頭人年齡一般不超過55周歲,學術帶頭人年齡一般不超過50周歲,優秀青年博士年齡一般不超過35周歲,特別優秀者年齡可適當放寬。

      4.身心健康,能夠勝任所應聘崗位相關工作。

      (三)引進類別

      1.頂尖人才

      學術水平和影響力處于國內頂尖和國際領先水平的人才(如中國科學院院士、中國工程院院士,或其他相當層次的人才)。

      2.領軍人才

      學術水平和影響力處于國內權威和國際著名水平的人才(如國家杰出青年基金獲得者、國家萬人計劃杰出人才/領軍人才,或其他相當層次的人才)。

      3.學科(專業)帶頭人

      學術水平和影響力處于國內著名和國際知名水平的人才(如國家優秀青年科學基金獲得者、國家萬人計劃青年拔尖人才、國家萬人計劃教學名師、國家級教學名師,或相當層次的人才)。

      4.學術帶頭人

      學術水平和影響力處于國內知名水平的人才(如省部級人才計劃高層次人才、省部級科技成果一等獎第一完成人、國家重點科研項目主持者、省級教學名師,或相當層次的人才)。

      5.優秀青年博士

      具有明確穩定的研究方向,取得較好研究成果,具有較強發展潛力,學校學科專業建設所需要的博士學歷、學位獲得者。

      四、引進待遇

      人才層次

      引進待遇

      頂尖人才、

      領軍人才、學科(專業)帶頭人

      薪酬待遇和科研條件一人一議,合同約定。

      學術帶頭人

      1.安家費80-100萬元,視學科專業、成果業績等情況一人一議。

      2.提供50-100萬元的科研啟動費,視學科專業、成果業績等情況一人一議。

      優秀青年博士

      1.安家費40-70萬元,視學科專業、成果業績等情況一人一議。

      2.科研啟動費5-20萬元,視學科專業、成果業績等情況一人一議。

      3.提供周轉住房或租房補貼1500/(3)。

      4.享受岳陽市人才引進相關待遇。

      5.入職后三年內,中級及以下職稱者享受副教授基本檔履職績效,副教授享受教授基本檔履職績效。

      6.急需引進的人才,配偶是全日制碩士研究生畢業的,如有需要可以人事代理方式安排工作。

      五、應聘辦法

      1.擬引進人員填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》(見附件),并附個人簡歷(含近5年發表論文或出版著作、主持和參加的科研項目、獲獎情況等),將這些材料壓縮打包發送至聯系人郵箱。

      2.常年接受應聘與面試;

      聯系人:王老師

      電話:13973007301

      E-mail11998288@hnist.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

      附件:湖南省事業單位公開招聘報名表

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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