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      北京科技大學2022年招考聘用66名非教學科研崗位啟事

      • 發布時間:2021-11-19
      • 截止日期:2021年11月24日
      • 所屬省份北京
      • 工作地點北京
      • 欄目分類北京高校
      • 招聘人數:66名
      • 報名方式:網上系統
      • 需求學科(供參考)詳見正文

      北京科技大學于1952年由天津大學(原北洋大學)、清華大學等6所國內著名大學的礦冶系科組建而成,現已發展成為以工為主,工、理、管、文、經、法等多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學,是全國首批正式成立研究生院的高等學校之一。

      19975月,學校首批進入國家“211工程”建設高校行列。2006年,學校成為首批“985工程”優勢學科創新平臺建設高校。2014年,學校牽頭的,以北京科技大學、東北大學為核心高校的“鋼鐵共性技術協同創新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年,學校入選國家“雙一流”建設高校。2018年,學校獲批國防科工局、教育部共建高校。

      按照北京科技大學招聘工作的整體安排,現啟動2022年度第一批非教學科研崗位招聘工作,面向社會(含應屆畢業生)公開招聘輔導員、實驗技術人員、專業技術人員,F將有關事項公告如下:

      一、基本條件

      1.具有良好的思想政治素質,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國,熱愛高等教育事業,具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。品行端正,遵紀守法,身心健康。

      2.能夠遵守學校各項規章制度,踏實認真工作,具有較強的組織管理能力、協調能力及語言表達能力,具有良好的服務意識和團隊合作精神。

      3.具備履職所需的相關專業知識、業務技能,良好的溝通能力,優秀的文字功底,較強的英語聽說讀寫能力,較高的計算機水平。

      4.具有碩士研究生及以上學歷,并已取得與最高學歷對應的學歷、學位證書。國內應屆畢業生和留學回國人員應在入職之前取得相應學歷、學位證書。

      5.應聘輔導員崗位的人員,原則上應為2022年應屆畢業生(即最高學歷畢業證、學位證、就業報到證落款日期均為2022年內),一般要求碩士27周歲以下,博士35周歲以下。同時,應聘輔導員崗位人員還應符合北京市接收應屆畢業生落戶政策;留學回國人員符合教育部留學服務中心關于在京就業落戶的要求;社會在職人員應具有北京市常住戶口。

      6.無違法違紀處分記錄。正在接受紀律審查人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員,不得報名應聘。

      二、招聘崗位及具體要求

      輔導員崗位:23

      實驗技術崗位:35

      專業技術崗位:8

      具體詳見《北京科技大學2022年度第一批非教學科研崗位需求情況表》。

      三、招聘程序

      1.網上報名。招聘采用網上報名的方式,網址為http://zhaopin.ustb.edu.cn。報名起止時間為20211119日至1124日。請應聘人員先行注冊,并嚴格按照填報說明進行網上報名,每人可根據應聘意愿,填報兩個崗位(按優先級別排序為志愿一、志愿二)。應聘人員填報完畢后,保持聯系方式暢通,隨時關注招聘系統、網站公告、短信等渠道的通知。

      請按要求填寫本人基本信息,學習培訓及工作經歷信息并上傳如下材料掃描件:

      1)本人簡歷,包括但不限于學歷學位證明材料(本科至最高學歷的畢業證書、學位證書;取得海外學歷者,同時上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;應屆畢業生未取得學歷學位證書的上傳《畢業生就業推薦表》或其他學籍證明材料)、外語水平證書、計算機水平證書、專業技術職務證書以及其他獲獎證書等。

      2)北京市常住戶口人員還應上傳戶籍證明(首頁及本人頁)。

      請確認所填簡歷信息真實、完整、準確,簡歷一經提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。

      2.資格初審。學校根據招聘條件及報名情況,按相關程序擇優確定通過資格初審人員。報名人數不足或通過初篩人員較少時,縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。

      3.筆試和面試(含心理測評)。資格初審通過人員可參加筆試環節;筆試通過人員,可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關事宜,請隨時關注招聘系統、網站公告、短信等渠道的通知。

      4.綜合考察。根據測試成績,由學校及各用人單位組織考察,主要考察人選的綜合素質、思想政治表現、道德品質和業務能力等。

      5.確定人選。結合各用人單位意見,按照學校相關規定和程序,確定擬聘人選并公示。

      6.體檢入職。公示無異議后,通知擬聘人員參加體檢。體檢合格后,擬聘人員應在學校規定時間內提交相關材料,辦理入職手續。

      四、相關說明

      對于符合博士后入站條件的應聘人員,學校鼓勵其進入校內博士后流動站從事相關研究工作:

      1.擬聘為輔導員崗位的人員,應同時進入北京科技大學博士后流動站從事相關研究工作。已具有北京市常住戶口的應聘人員可自愿選擇入站工作。

      2.擬聘為實驗技術崗位或專業技術崗位的人員,可自愿選擇進入北京科技大學博士后流動站從事相關研究工作。

      3.在站工作期間,相關崗位人員在完成所聘崗位工作的同時,按照在站博士后身份享受有關待遇,完成研究任務,可申請博士后基金等項目、參與相關專業學科的專業技術職務評聘等工作。

      4.對于符合出站條件、完成出站手續并繼續留校工作的人員,學?蓞f助其辦理落戶事宜。

      5.對于符合出站條件、滿足教學科研崗位相關招聘要求、達到輔導員轉崗最低年限的人員,可自愿申請、經學校審批后轉至教學科研崗位。

      五、其他

      1.所有應聘人員均應如實完整提供個人有關信息(包括學習經歷、工作經歷),在辦理入職手續時應按要求提供相關原始材料,包括且不限于:各相應學習階段的學歷學位證書,海外留學歸國人員應提供留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,社會在職人員應由原單位提供解除人事關系或勞動關系的相關證明。

      2.擬聘人員原則上應于20229月前辦理完畢入職手續,否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的,須第一時間與相關用人單位、學校溝通,妥善辦理相關手續。

      3.除特殊說明外,輔導員崗位聘用人員均按照事業編制管理,其他崗位聘用人員均按照非事業編制管理。

      4.凡與北京科技大學教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員,需在報名系統中填寫情況,并承諾內容真實準確。與應聘者有以上關系的校內教職工,在相關工作中應主動提出并在招聘全程回避。

      5.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規定給予相應處理;對于違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消應聘資格;對違反相關規定的已入職人員,解除合同,予以清退。

      附件:北京科技大學2022年度第一批非教學科研崗位需求情況

      北京科技大學

      人事處

      20211119

      信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

      來源鏈接:

       

      https://zhaopin.ustb.edu.cn/project/bjkjdx/defalt/recruitNoticeView.jsp

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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