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      重慶大學圖書館2021年9月招聘4名勞務派遣工作人員啟事

      • 發布時間:2021-09-14
      • 截止日期:2021年9月17日
      • 所屬省份重慶
      • 工作地點重慶
      • 欄目分類重慶高校
      • 招聘人數:4名
      • 報名方式:電子郵件
      • 需求學科(供參考)信息與通信工程

      根據工作需要,圖書館現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員4名,具體事項如下:

      一、招聘崗位

      招聘崗位1知識產權服務專員

      崗位職責:

      1.熟悉專利相關的法律法規,及時了解法律法規的變化;

      2.了解無線供電方向專業前沿技術分布,根據需求撰寫專利分析報告;

      3.利用電腦、檢索工具、辦公軟件等,完成專利檢索、專利分析工作;

      4.研究電源、電力電子、控制等領域的新技術;

      5.其他臨時性工作。

      應聘條件:

      1.身心健康、政治素質好、吃苦耐勞,具有良好的服務意識和較強的集體榮譽感;

      2.碩士學歷及以上,年齡原則上不超過35周歲;

      3.具有無線供電方向專業背景或無線供電方向研究基礎;

      4.專利代理師或有專利分析經驗人員優先;

      5.具備較強的文字功底和溝通協調能力,英語水平六級及以上。

      招聘崗位2知識產權研究助理

      崗位職責:

      1.關注各級單位發布的項目情況,組織項目申報工作,項目策劃工作;

      2.撰寫各種項目申報材料、新聞、工作報告等;

      3.參與中心咨詢及調研工作,為用戶提供咨詢服務;

      4.協助組織培訓、講座等相關工作。

      應聘條件:

      1.身心健康、政治素質好、吃苦耐勞,具有良好的服務意識和較強的集體榮譽感;

      2.本科學歷及以上,年齡原則上不超過35周歲;

      3.具有較強的寫作能力和文字功底;

      4.具有知識產權項目申報經驗、招投標經驗者優先。

      招聘崗位3專職查新員

      崗位職責:

      1.為讀者科研項目立項、成果鑒定、申報獎勵等撰寫科技查新報告;

      2.根據用戶需求,為讀者提供論文收錄、期刊分區及影響因子、引用次數等檢索服務,并開具論文檢索證明;

      3.利用館藏資源和其它信息資源,開展專利檢索、定題檢索等服務。

      應聘條件:

      1.身心健康,政治素質好,具有良好的服務意識和較強的集體榮譽感;

      2.碩士學歷,理工類專業學科背景(醫學、生物、化工等)優先,年齡原則上不超過35周歲。

      3.具備較強的文字功底和溝通協調能力,英語水平六級及以上。

      招聘崗位4:文員

      崗位職責:

      1.參與新聞宣傳及新媒體運營等工作;

      2.參與來賓接待、會議組織及各類活動;

      3.承擔各類文檔收發、管理及歸檔等工作;

      4.其他臨時性工作;

      應聘條件:

      1.身心健康、政治素質好、吃苦耐勞,具有良好的服務意識和較強的集體榮譽感;

      2.本科及以上學歷,人文社科類專業優先,年齡原則上不超過35周歲;

      3.具備較強的文字功底和溝通協調能力。

      二、聘用方式及待遇

      1.聘用方式:派遣公司勞務派遣用工;

      2.薪酬標準面議,按相關規定繳納社會保險。

      三、報名時間及方式

      1.截止時間:2021917

      2.應聘方式:應聘者將個人簡歷及學歷證明等相關材料發送至414469847@qq.com,郵件名為“應聘崗位名稱+個人姓名+高校人才網”,個人材料恕不退回。應聘者必須保證提供的材料真實可靠,凡弄虛作假一經查實,取消資格。

      四、面試

      重慶大學圖書館成立招聘工作小組對應聘材料進行初審,按照1:3比例擇優確定面試人員,面試時間和安排另行通知。

      聯系人:王老師聯系電話:023-65102601

      重慶大學圖書館

      2021913

      信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/3133.htm

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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